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鼓干劲 “提士气、鼓干劲、解难题、促发展”活动查摆材料

时间:2022-04-11 19:50:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的鼓干劲 “提士气、鼓干劲、解难题、促发展”活动查摆材料,供大家参考。

鼓干劲 “提士气、鼓干劲、解难题、促发展”活动查摆材料

“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”活动查摆材料


“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”主题实践活动与“重实干、强执行、抓落实”专项行动一脉相承,是确保中央部署和辽宁省委要求在铁岭落实落地,各项目标任务如期完成,加快决胜全面建成小康社会和振兴发展步伐的坚实基础。从该项活动开展以来,我从思想、工作、作风3个方面深挖细照、认真查摆,清醒地认识到一些问题和不足。

一、查摆存在的问题

(一)对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统,对改革推进工作还不均衡,不想为、不会为、不敢为的问题仍然存在。

(二)在对待工作态度方面。一是思想观念不新。不爱学习、不爱钻研,市场意识淡薄,接受新事物较慢,思想观念保守,工作循规蹈矩,缺乏开拓创新的勇气和魄力;
有的安于现状,盲目乐观,没有危机感和紧迫感;
没有看到市场经济体制在日趋完善,思想深处还受计划经济体制的影响,对新形势下农民增收和产业结构调整缺乏深入思考,跟不上党的号召和国家的宏观政策要求,不能以市场为导向引导群众致富。二是服务意识不浓。宗旨观念淡薄,为群众服务的自觉性不强,对“执政为民”、“群众利益无小事”的观念认识不到位,抱怨乡村干部的工作太杂,责任过多,压力过大。个别干部对群众反映的困难和问题漠然视之,推诿扯皮,久拖不决,使一些简单问题复杂化,最终导致矛盾激化,甚至造成群众越级上访或过激行为。(请勿抄袭好范文sss网:www.HAoword.cOm)三是工作作风不实。不愿意深入到困难的地方和矛盾多、问题大的地方,不能真正下去解决问题;
有的干部没有把身上的担子当责任、当义务,对群众缺乏深厚的感情,想服务、会服务、能服务、提供优质服务的意识和能力欠缺,“手长袖短”的现象比较突出;
有的干部工作掂轻怕重,推诿扯皮,吃不了苦,受不了累,艰苦奋斗精神缺乏,奉献意识较差。

(三)在抓工作落实方面。一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如,虽然镇班子通过采取严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力,但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。二是工作标准不高,对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、深入不够等现象。面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从班子自身找原因。

二、存在问题原因分析

(一)思想精神有所懈怠,理想信念有所松懈。政治理论学习不够深入,放松了理论武装和改造主观世界,在灵魂深处对共产主义的理想信念树立得不够牢。宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,是政府工作的出发点和落脚点。把执政为民的情怀真正做到知行合一,时时刻刻站在人民群众立场上想事谋事干事,感觉我还有不小的差距。这方面不足的存在,本质上还是没能把群众利益放在首位,没有把对上负责和对下负责有机统一起来,没有完全摆正同人民群众的关系,在思想深处还没有夯实“为了谁、依靠谁、我是谁”这个基础。

(二)党性修养道德修养有所松懈。世界观、人生观、价值观有所偏差,主要是思想观念上缺乏敢闯敢冒精神,创新意识不强,工作的用心性、主动性减弱,习惯于跟过去比、在小范围比,安于现状。

(三)担当精神有所减退。对省、市、县各项政治纪律是坚决严格执行的,各项决策部署也是不折不扣落实的,但有时图一时简单,简单开会发个文套个文头转发一下,对纪律和决策的落实状况缺乏比较硬的督促检查。

四是自我要求降低,自律意识有所懈怠。修身律己、执行纪律、艰苦奋斗、勤俭节约、反对浪费的思想观念渐渐淡化,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高潜力的重视。放松了对持续党员先进性和纯洁性的追求。

三、针对查摆问题的整改措施

进一步强化“四个意识”,坚定“四个自信”,在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央和省委、市委保持高度一致。将本职工作融入全县、全市、全省乃至全国大局,把做事的着力点放到立足当前、着眼长远、打好基础上,多与先进地区乃至先进国家对标,营造见贤思齐、知耻后勇的氛围,增强全县上下加快振兴发展的紧迫感、责任感和使命感,激发干事创业的激情和晋位升级的动力。

(一)坚持干字当头、实字为先、效字以求,真刀真枪、真做真为,把各项工作落实落细,确保中央和省委、市委的各项部署落到实处。持续保持惩治腐败高压态势,驰而不息纠正“四风”,强化执纪监督问责,对“踩红线、越底线、闯雷区”的违规违纪干部严肃查处,努力营造风清气正的良好政治生态。

(二)通过开展“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”主题实践活动,坚决把问题解决掉,把自己的工作作风转过来,以高度的政治责任感,以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感,撸起袖子加油干,确保完成今年目标任务。

(三)继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,彻底纠正思想懈怠、不思进取等倾向。

(四)坚决杜绝“庸懒散”现象,振奋了精神,营造了“团结、紧张、严肃、活泼”的工作环境和良好氛围,正向激励,从推进工作上鼓劲加油,增强了振兴发展的信心和动力。进一步增强群众观念,坚定群众立场,坚持把群众观点体现在各项工作的全过程,充分听取群众意见,增强群众对政府事务的理解和支持。大力改进文风会风,大幅精简会议、文件和事务性活动,把更多的精力用到干事创业上。严格落实领导干部联系项目工作,经常性地深入企业,把企业所需所想掌握清楚,切实解决项目建设亟需解决的突出问题。坚持领导干部蹲点联系、结对帮扶等机制,主动深入基层,及时了解群众诉求,为政策执行或调整提供决策参考,依法维护群众的正当权益。

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