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公司 安全教育制度
安全教育是贯彻安全生产方针，提高全员安全意识和安全技术素质的重要手段。通过安全教育，使广大干部职工熟练掌握党和国家有关安全生产的方针、政策，增长安全生产、文明施工的科学知识，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度，真正认识到安全生产的重要性、必要性，提高自我防护能力。
（一）、教育内容 1、安全思想教育。包括安全生产的方针政策，劳动保护法规，劳动纪律，安全与生产、与经济效益、与个人利益的利害关系等安全观念的教育。
2、安全技术知识教育。包括一般劳动安全、卫生知识、职业安全技术知识和安全常识等方面的教育。
3、安全规章制度教育。包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。
4、典型经验和事故案例教育。包括国内外、企业内外安全生产先进经验和事故案例的学习和教育，促进本单位安全生产工作，不断提高安全技术水平和实际操作能力，并通过典型事故剖析，教育全员，避免同类事故的发生。
（二）、教育的基本形式 1、召开安全会议，或组织起来集中教育。
2、参加有关单位或部门组织的专门的安全教育培训，或请有关专家、培训组织、上级业务部门领导等到本单位进行安全教育。
3、安全教育日制度。
4、落实工前讲、工中查、工后评的“三工”教育制度。
5、对新工人进行“三级”安全教育，对调动工作岗位的工人进行上岗前安全教育。
6、对特种作业人员进行专业安全教育。
7、进行事故案例分析或召开事故现场会，对发生的各类事故，按“四不放过”（既事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处罚不放过。下同）的原则严肃处理，以此强化安全意识，从中吸取教训。
8、抓典型、树样板，及时总结、推广、交流先进经验。
9、开展安全阅览、知识竞赛、文艺宣传等娱乐活动。
10、利用工程、工序施工前进行专题安全教育。
11、随时进行遵章守纪、严格操作规程、做好事故预防工作的经常性的教育。
12、每年对全体职工至少进行一次安全知识考试（可以在其他考试中包括安全知识内容）。
（三）、“三级”安全教育 “三级”安全教育是指新职工的入企教育、施工队教育和岗位教育。
1、入企教育
对入企的新职工，在没有分配到施工队以前，由企业劳动部门组织，会同教育、安全等有关部门，按正规化教育方式实施初步的安全教育。其主要内容：
（1）党和国家及地方、行业制定的安全生产方针、政策和法律、法规、规程，劳动保护和安全施工的意义和目的。
（2）新工人入企教育意义和必要性，介绍本企业施工生产任务、特点，存在的不安全因素和危险场所，应注意的安全事项，本企业安全生产正反两方面的经验和教训。
（3）本企业安全生产责任制和安全生产规章制度、劳动纪律、防机械伤害、防火、防尘、防毒等安全知识。
（4）结合本企业特点，介绍容易发生的伤害事故及预防措施。
2、施工队教育
新工人或在企业内部调动工作的职工分配到施工队后，由施工队长和专职安全员对新工人进行安全教育。其主要内容：
（1）本队施工作业任务、特点，作业环境中存在的不安全因素，危险区域，要害部位。
（2）劳动保护法规、安全守则、劳动纪律。
（3）本队施工采用的工艺技术，所用机械设备的基本性能，易出现事故的部位和防范事故的措施。
（4）本队施工工种安全技术基础知识。
（5）本队安全生产管理组织和人员分工负责情况。
3、操作岗位教育
新职工上岗或工作调动、岗位变化的工人工作开始前，班组长应结合岗位情况对其进行上岗前的安全教育。
（1）本岗（班组）生产工作概况，工作性质及范围。
（2）上岗作业规章制度，岗位安全操作规程，班组劳动纪律。
（3）本班组施工任务，人员分工情况，各工序相互联系，本工序安全生产应负的责任。
（4）新工人个人从事生产工作的性质、必要的安全知识，施工中所用工具、电器设备现状，易发生事故的部位，安全防护装置完好情况及其作用，使用过程的安全操作技术和注意事项。
（5）施工作业区的环境卫生标准和文明施工的具体内容。
（6）个人劳动保护措施和防护用品的使用要求。
（四）、特殊工种安全教育 从事电工、电气焊、起重、压力容器、瓦斯检验、车辆驾驶、爆破、登高等特殊专业工种的职工，必须经有资格的单位进行专门的安全技术知识培训，并取得特种作业资格。
（五）、各级管理干部的安全教育 各级管理干部的安全教育应根据不同职责，分别由各级安全、教
育部门负责组织，每年接受教育的时间应符合有关规定。学习的主要内容：
1、安全生产的重大意义、任务。学习领会“五同时”的内容。
2、安全生产的方针、政策、法律、法规和条例、标准。
3、本单位施工生产特点和本职岗位安全生产责任制的具体内容。
4、一般安全生产技术知识、技术要求及安全保障工作的具体做法、安全管理要求。
5、施工工序和重要危险因素，以及预防伤亡事故发生的主要措施。
6、安全技术措施的基本知识。
7、企业有关规章制度、安全生产纪律以及保证措施。
8、安全事故的调查、处理、报告的基本程序和典型事故剖析。
（六）、经常性安全教育 （七）、有关要求 有限公司每年至少组织一次全员考试，其中必须包括安全内容。项目部每月至少组织一次全员安全教育。
1、安全教育要有计划、有内容、有时间、有专人负责。
2、教育要紧密联系实际，讲求实效，防止走过场。
3、各种安全教育培训考试要及时登记、填卡、建档。
二
安全检查整改制度
安全生产检查是搞好安全管理工作的重要手段。通过检查，及时发现和消除事故隐患，促进安全生产工作的落实。
（一）、安全生产检查规定：
1、定期性检查。有限公司每半年、分公司每半年、项目部每月、工程队（相当队级）每旬至少进行一次安全检查。定期检查由有关单位领导亲自带队，有关部门派员参加，重点检查和解决劳动保护、安
全技术、职业健康等方面的有关问题，普查单位安全生产规章制度和防护措施的落实情况，了解伤亡事故的调查处理和基础工作情况。检查中及时表彰先进，鞭策落后，针对实际提出今后安全工作指示性意见。
2、经常性检查。各级领导、安全管理干部和安全监察（检查）人员，经常对施工生产作业场所进行检查，及时纠正违章作业和违反劳动纪律的现象，督促各项安全生产规章制度和防护措施的落实。检查施工机械车辆、工具、材料、劳动保护用品等安全运行和安全使用情况，及时消除人的不安全行为及设备的不安全状态。
3、专业性检查。此项检查是对隧道施工、吊装架桥、既有线施工、高处作业、机械车辆、锅炉压力容器等某项重点或单项的有针对性的安全检查。主要检查组织措施、安全技术措施、安全防护措施和规章制度的制定与落实情况。
4、季节性检查。根据各地区的季节性特点，主要对冬季施工的防寒、防冻、防滑，夏季施工的防暑降温、防雨、防洪以及防火、防毒、防爆等项工作的安全检查。
5、不定期抽查。根据单位和施工生产实际情况，制定临时性的检查计划实施检查。
（二）、安全生产检查的主要内容：
1、各级贯彻党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、上级指示精神的情况。
2、位责任制为核心的各项规章制度的落实情况。
3、安全组织保证体系的建立和工作情况。
4、安全技术措施计划的编制和落实情况。
5、施工现场的安全管理，操作规程、劳动纪律、防护措施的落实，劳动保护用品的发放使用，易燃易爆和有毒有害物品的管理使用及事故隐患的整改情况。
6、事故的统计报告、调查处理，统计报表和各项业务的建设情
况。
（三）、安全检查的一般方法：
1、听汇报。2、查记录。3、召开座谈会。4、查施工现场。5、检查时要有领导带队，有关业务部门或人员参加。采取群众与专业、普遍与重点、自查与互查、上下结合等方法进行。
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