下面是小编为大家整理的公司规章制度培训考试试卷汇编【精选推荐】,供大家参考。
学习 -- 好资料
公司规章制度培训考试试题
姓名 得分 一、填空题。
(30 分) )
1. 公司所有工作人员，均称为公司( )。
2. 劳动合同是员工与公司之间确立（ ），明确双方 （ ）的协议，是处理劳动争议的（ ）。
3. 员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗工作者，可（ ）。随时停止试用人员公司只发放工作期间的 （ ）。
4. 车辆进入厂区严格按照规定速度行驶，严禁超速。厂区主干道行驶速度不能超过（ ），副干道行驶速度不能超 （ ），厂房内车辆行驶速度不能超过（ ）。
5. 所有（ ）米以上高处作业人员，必须正确系挂（ ）。
6. 公司因工作需要，可随时调任员工的（ ）和 （ ）。被调员工如不服从调任，公司将予以（ ）。
7. 公司员工考核分为( )、( )及( )。
8. 劳动合同分为（ ）、（ ）和以完成一定工作为期限的劳动合同。
二﹑ 判断题。
（ 15
分）
1. 奉调员工接到调任通知后，六级以下员工应于 10 日内办妥移交手续就任新职。
（ ）
2. 公司员工的处罚分为警告、降职、免职、解聘。
（ ）
3. 一年内连续两次受到降职处罚的员工解除劳动合同。( ) 4. 依法签订的劳动合同具有法律约束力，双方当事人必须严格遵守，切实履行。
（ ）
5. 员工请休假如遇法定节假日、公休日的，假期顺延。（ ）
6. 员工与公司自签订正式劳动合同后，公司即为其办理相应社会保险和住房公积金。
（ ）
7. 施工区车辆行驶车速不得超过 50 公里/小时。
（ ）
更多精品文档
学习 -- 好资料
8. 无固定期限劳动合同，是指不约定具体终止日期的合同；其期限可至法定或约定的终止、解除合同条件出现为止； （ ）
9. 离职形式包括:辞职、解聘。
( ) 10. 员工离职须持《人事异动表》，并按照公司规定程序到相关
部门办理手续。
（ ）
三、选择题（ 不定项
15
分 ）
1.有下列情形之一的，劳动合同自行终止（ ）
A、劳动合同期限届满的；B、双方约定的劳动合同终止条件出现的；C、员工达到退休、退职条件的；D、公司或员工一方丧失主体资格，劳动合同不能履行或丧失履行意义的；E 职工身体有病的；
2. 凡具有下列情形者不能成为公司员工（ ）
A．被国家法律机关剥夺公民政治权力尚未恢复者；B．被国家司法机关判刑而刑期未满者或附案在身者；C．吸食毒品者；D.身体状况不能从事相应工作或有传染性疾病者；E. 其它不能行为者；F. 大学未毕业者 3. 有下列情况者可解聘( ) A. 违反公司规定，工作态度和能力极差，主管部门负责人认为必须解聘者； B. 因病延长假期超过 3 个月者； C. 连续旷工 15 天或年累计旷工 30 天者； D. 因嫌疑犯罪而被羁押或提起公诉者； E.故意损毁或盗窃公司财产者； F.其他需要解除劳动合同者。
4. 素质提升培训包括( ) A.文化知识培训 B.管理知识培训 C.专业技术知识培训 D.企业文化培训
更多精品文档
学习 -- 好资料
5. 培训教材的载体可以是如下几种形式（ ）
A.书面文字 B.电子文档 C.录音 D.录像 E.口头四、问答题 。
(40
分) )
1. 哪些情形者可以解聘？ 答：
2. 员工有哪些情况停发一切工资待遇？ 答：
更多精品文档
推荐访问:规章制度 汇编 考试试卷 公司规章制度培训考试试卷汇编 公司规章制度培训试题