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2022年发展党员工作总结(范文推荐)

时间:2022-04-06 19:25:01 浏览量:

下面是小编为大家整理的2020年发展党员工作总结(范文推荐),供大家参考。

2020年发展党员工作总结(范文推荐)

2020年发展党员工作总结

今年以来,始终坚持以《中国******章程》和《中国******发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,严格考核,加强培训,按程序发展”的工作方针,有组织、有计划、有步骤地做好发展党员工作。现将今年发展党员工作汇报如下:

一、基本情况

今年下达发展党员指标41人。截止目前,25人已通过预备党员预审(其中男性15人、女性10人,本科学历7人、大专学历8名、高中及以下学历10名),涉及12家党组织,除4名预备党员接收请示已上报,待审批外,其余11家正在陆续筹备召开支部大会讨论表决;5名发展对象所在党组织未上报预备党员预审请示。11名积极分子培养期满(其中男性6人、女性5人,本科学历4人、大专学历3名、高中及以下学历4名),涉及5家党组织,目前已收到5名发展对象备案请示,还有6名积极分子所在党支部未上报发展对象备案请示。

二、主要做法

(一)高度重视,专人负责。一是把发展党员工作列入重要议事日程,年初工作会专门安排发展党员工作,每次党委会党委书记都要听取发展党员工作汇报,对工作提出要求;党委副书记认真落实发展党员职责,对上报的发展对象资料逐一审查,对工作中遇到的党组织书记和党务工作者,专门强调和指导发展党员工作程序,发放有关资料,真正做到了用心用力抓,切实抓出成效。二是确定专人负责发展党员工作,对上做好协调,随时掌握工作动态;对下做好指导,并收集汇总发展党员工作中的新情况、新问题,形成职责明确、上下合力的发展党员工作格局。认真落实发展党员备案制和全程纪实制,做到发展党员工作一本清。三是督促指导各党组织认真落实“三会一课”制度,组织学习中省、市有关会议精神和文件、《党章》、《陕西省发展党员工作规程(试行)》及《中国******支部工作条例(试行)》等内容,明确新时代发展党员工作的指导思想和方针,发展党员的原则、程序等,为发展党员工作奠定坚实的理论基础。

(二)多种形式,创造条件。通过集中培训、宣讲等方式,提高入党积极分子的思想政治素质和党性修养,为强化他们的党员意识提供有力的平台。一是加强业务培训,帮助党务工作者掌握发展党员工作要求,提高业务素质和能力。先后举办党支部书记、党务工作者及负责人培训班,让他们知晓发展党员的要求、流程、内容及其重要性。在6月份举办的2期规范化管理培训会上,对参会的300余家进行了发展党员专题培训;10月28日举办了为期3天的发展党员对象培训班,30名学员均培训合格并获得了结业证书。12月16日,举办党的***四中***精神报告会,为党员发放《主题教育应知应会知识手册》2000余份。二是结合工作,搭建党员发挥作用平台。通过在全市党组织中开展“三比一创”、“助力脱贫攻坚”、“评星晋级、争创双强”等活动,以“党建强促发展强”为引领,创新方式方法,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,吸引更多党员参与到的公益活动中,切实搭建党员的争先创优平台。三是多种形式,创造发展党员环境。充分利用召开会议、等级评估、项目指导及工作检查等时机,适时宣传党的知识、宣传优秀党员、先进党支部的典型事迹,让他们接受党性熏陶,增强党性观念 当前隐藏内容免费查看,引导中的优秀分子积极向党组织靠拢,努力营造“入党光荣,奉献光荣”的良好氛围。

(三)坚持标准,严格把关。为了保质保量做好发展党员工作,坚持做到严把“四关”:一是严把程序关。从入党申请开始,在入党积极分子的推荐确定、培养教育,发展对象的政审、公示,预备党员的接收、教育考察、公示和转正等关键环节上,严格5个阶段程序要求,严把时间节点,不弄虚作假。二是严把审批关。由党委办专职工作人员,对各上报的发展党员资料逐一进行审查,对于文字材料书写不规范,坚决退回重写;对审查无误的材料汇总,提交党委会审批,审批通过后及时批复。三是严把政审关。在确定为发展对象,与本人谈话、查阅档案资料、了解情况环节,做到严肃认真、实事求是,不降低标准,确保发展的党员政治上过关,真正做到从思想上入党。四是严把转正关。经过与本人谈话,集体研究,对思想上进、表现优秀的按期转正;对于缺勤失责、模范带头作用不明显、群众满意度较低的延期转正,做到了发展党员全过程公开、公平、公正。

三、工作中存在的不足

1、程序还不够规范。个别党组织对发展党员各阶段的时间节点上把握不准、程序还不够规范。主要原因是:一些党组织缺乏专职党务工作人员,对于发展党员的程序不清、时间节点把握不准,导致工作节奏、时间上的延误。

2、资料档案不规范。发展党员的档案材料还存在书写不清晰、不完整、质量不高等现象。出现这一问题的原因,一方面是党务工作者业务不熟,另一方面也反映出各党组织对发展党员工作的严肃性、规范性认识还不够。

四、下一步工作打算

一是进一步抓好对入党积极分子和发展对象的培养教育,特别要督促指导各党组织书记,组织党员培养联系人做好日常教育和培养。

二是加强对党组织书记和党务工作者的培训和指导,充分发挥党建指导员的作用,做到对发展党员工作认识到位、程序清楚、资料规范。

三是严肃发展党员工作纪律,对弄虚作假、不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人要严肃问责;进一步严格程序,严把审批关,真正把先进性、代表性强的优秀分子吸收入党,为全市党建工作注入新的活力。

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