2022年度抓基层党建工作述职报告（完整）

时间：2022-07-08 18:05:13 浏览量：次

下面是小编为大家整理的2022年度抓基层党建工作述职报告（完整）,供大家参考。

2021年度抓基层党建工作述职报告

根据××省关于开展基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的有关要求，现将本人2021年履职情况报告如下，请予审议。

一、履职情况

一年来，在××省党委的坚强领导下，我始终以******新时代中国特色社会主义思想为引领，认真学习贯彻党的十九大和***历次***精神，坚决落实上级党组织各项决策部署，全面履行从严治党第一责任人职责，在攻坚克难中实践创新，在服务大局中凝心聚力，充分发挥党委“把管促”作用，不断推动党组织建设全面进步、全面过硬。

（一）统筹谋划，不断深化党建责任落实。一是完善党建责任体系。修订《××党建工作责任制实施细则》，构建党委全面领导、书记“第一责任”、副书记直接责任、班子成员“一岗双责”、支部委员齐抓共管、党小组长各负其责的工作机制，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，召开季度例会听取各党支部工作汇报，促进责任压紧压实。二是强化政治保障体系。推动党的领导融入公司（或社会、区域等）治理，坚决落实重大决策党委会前置程序，全年累计召开党委会32次，研究议题82项，其中“三重一大”事项14项。专题召开会议审议贯彻落实党的***X中X会精神、××××××、××××××等重点工作，有效发挥党委“把管促”作用。三是构建党建目标体系。制定年度党建工作要点和任务清单，年初与基层党支部书记签订党建工作目标考核责任书，按季度组织党建工作联合检查，健全党支部落实党建工作要点“周计划”“月总结”的工作机制，促进党建任务全面落实到位。四是扎紧党建制度体系。实时跟进××省党委制度建设进展，全方当前隐藏内容免费查看位深化党内制度体系建设，新建和修编党建制度12项，指导基层党组织结合实际编制制度43项，逐步建成“全领域、全流程、全覆盖”的党建工作制度体系。

（二）实时跟进，不断深化创新理论武装。牵头制定党史学习教育实施细则和任务分解，督导基层支部制定学习教育计划并组织党员进行集中和个人自学。组织中心组专题学习7次，专题学习************“七一”重要讲话精神、******《论中国******历史》等原文原著，开展四个历史时期、建党精神等专题交流研讨6次，带头向系统全体党员讲党课，带头在专题组织生活会上开展对照剖析。部署开展推进“我为群众办实事”实践活动，对党委层面17项重点任务加强跟踪督办，解决了职工大病医保、私家车通行收费站等职工急难愁盼问题。深化党的***X中X会精神学习宣贯，第一时间组织中心组学习和交流研讨2次，编制横跨两个年度的学习计划，推动学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。制定《××党委“第一议题”》制度，健全跟进学习************重要指示批示精神的长效机制。

（三）品牌先行，抓实抓好基层基础建设。围绕××省关于党建“基础建设年”部署，提出党委2021年深化“三基”建设的“二四三”工作思路，扎实推进基层党建品牌建设工作。一是着力培育最强党支部，结合基层实际明确党组织建设的落脚点和创新载体，形成××党支部“工匠之家”、××党支部“四个深化”等4个支部品牌，其中××党支部被列入××省党委“最强党支部”创建名单，3个品牌建设案例被选入××省党建精品典型案例。二是着力促进党建与生产经营深度融合，开展“党建领航、实干有我”创先争优活动等工作，围绕××××生产线换代改造等重点难点工作，建立×个党支部责任区，选树×个党员示范岗，组建×支党员先锋队和×支青年先锋队，为急难险重任务顺利完成提供保证。三是着力深化与地方党组织联合共建，与周边×××街道社区党组织成立区域化党建联合党委，定期召开联席会议，常态化推进党委书记讲党课、党员思想交流等工作，举办庆祝建党百年联合文艺汇演，开展“党员进社区，服务千万家”活动，充分发挥区域化党建作用。四是着力推动全面建成小康社会，定点帮扶××××村，派出驻村“第一书记”，建成乡村公路××公里、水井×个，组织职工开展产业扶贫28.86万元，为乡村振兴提供支撑保障。

（四）从严治党，着力强化党风廉政建设。一是促进“两个责任”与“一岗双责”贯通联动。党委专题研究党风廉政建设及反腐败工作4次，班子成员按照“一岗双责”履职方案和工作清单，全面抓严抓实分管领域党风廉政建设工作，常态化开展廉洁从业风险分析。二是提升监督实效。持续深化政治监督，重点加大对贯彻落实************批示指示精神情况的监督，以实际行动践行“两个维护”。常态化开展日常监督，精准化开展对“一把手”和领导班子监督。以贯彻执行“三重一大”等制度为切入点，重点抓好领导人员、关键岗位人员和物资、融资等重要领域，开展谈话提醒86人次，调整完善廉洁从业风险点12项。三是深化廉洁从业教育，举办“学案例、知敬畏、守底线”警示教育，指导纪委专题学习、讲座座谈等活动，在微信公众号上设立“廉洁××”专栏，强化廉洁文化建设，有效稳固风清气正政治生态。四是作风建设常抓不懈。开展机关作风建设专项行动，制定服务基层举措32条，每月对机关工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题进行匿名打分评价，11名管理人员纳入绩效考核，3名管理人员进行岗位调整。在重要节日期间大力加强正风肃纪，开展明察暗访4次，严防“四风”反弹。五是持续整改巡察反馈问题，建立健全整改××省巡察发现问题的长效机制，先后召开5次党委会议研究整改工作，对143项整改措施落实责任部门、专责人和完成时间，实时跟进整改进展。三个月的集中整改期内完成整改121项，完成率83.22％。

（五）凝心聚力，不断培育干事创业氛围。一是建立员工激励机制。坚决落实党管干部、党管人才原则，制定《中层干部管理办法》《后备人才培养办法》《员工培训管理办法》等制度，选拔5名“80后”和2名“90后”后备干部到基层一线和重要职能部门锻炼，持续优化中层干部年龄结构、知识结构。积极推动出台技术职称与薪酬挂钩的指导意见，畅通人才职业发展通道。二是强化党员队伍建设。规范党员学习管理，加强政治训练、党性教育和能力培养，组织举办法律法规专题培训和支部书记业务能力培训，参培人员124人次。深化“党员积分制”“党员示范岗”等活动机制，有效发挥党员先锋模范作用。三是持续强化意识形态管理。严格落实意识形态工作责任制，定期开展职工思想动态调研，以庆祝建党xx周年系列活动为载体，以形势任务教育为抓手，组织基层党组织开展“我向党说句话”“十四五建功有我”等宣传思想专项活动，激励和引领全体干部职工听党话、跟党走。四是不断强化宣传思想建设。聚焦××项目建设、××生产线优化改造等重点任务，加强舆论宣传，全年在××省网站、公众号发稿294篇，传播正能量，汇聚好声音。新媒体建设取得新进展，“××××”快手视频号发布“××24时辰”等短视频4期，点赞数合计50万＋。五是全心全意依靠职工办企业。强化后勤服务保障，开展职工宿舍卫生间专项治理，补充班组活动室基础设施，满足职工工作生活需求。指导工会系统立足四项基本职能，进一步发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，开展“送温暖”、“送清凉”、节日慰问、文体活动以及特困重病职工关怀救助等工作。加强对青年职工的思想教育引导，指导团委通过举办主题团日、“岗位建功、青年先行”、爱心助学、团青拓展等活动，引导青年立足本职、岗位建功。

二、存在的主要问题

1.对理论学习的连贯性、系统性重视不够。无论个人学习还是在组织党委中心组学习方面，都存在理论学习重数量、轻质量的问题，没有围绕党史学习教育、“七一”讲话精神学习、党的***X中X会精神学习贯彻形成一以贯之、层层递进的学习思路，影响了学习质量。

2.党委作用发挥不够有效，落实全面从严治党主动性不强。研究意识形态、群团、党风廉政建设等工作以听汇报为主，自己主动调研、发现问题、研究政策、解决问题的意识还不够强、举措还不够多，没有将党委“把方向、管大局、促落实”作用发挥到位。

3.基层党组织的政治功能和组织功能不够到位。在党员的教育、管理、监督特别是先锋模范作用发挥方面还有提升空间。海外项目虽然成立了党组织，但对特殊条件下党组织的工作没有提出有针对性的指导意见。

三、下一步工作思路和主要措施

2022年，我将以党的政治建设为统领，以中国******百年奋斗成功经验为指导，不忘初心、牢记使命，有效深化党史学习教育成果，进一步加大抓基层打基础的力度，进一步增强融入生产经营中心工作的深度，大力提升党建工作体系运行效能，大力推进党建工作品牌建设，为××中心工作提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一是不断强化党的理论学习和成果运用。坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，及时跟进学习************最新重要讲话精神，教育引导各级干部和全体党员增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。围绕党的***X中X会精神宣传和迎接党的二十大胜利召开主题，开展多形式、分层次、有实效的学习宣传培训活动，促进全体党员坚持用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是不断深化党要管党、全面从严治党。认真落实××省党委部署，进一步发挥党委“把方向、管大局、促落实”的作用，把党的领导党的建设落实在企业生产经营、改革发展的方方面面，推动企业提升治理效能、实现高质量发展。继续抓好党风廉政建设“两个责任”落实，健全党委主动抓好党风廉政建设、专题研究党风廉政建设的长效机制，强化对各个层级“一把手”的监督。

三是进一步加强干部队伍建设。加强干部“选育管用”各个环节的管理，大力发现和选拔年轻干部、后备人才，不断优化干部队伍结构。落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，抓好干部作风建设，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。贯彻落实***人才工作会议精神，以更大决心、更实举措、更强力度构建人才队伍建设新体系、开创人才兴企新局面。

四是持续发力提升党建工作质量。进一步完善基层党建工作体系，不断推进党支部标准化规范化建设，持续深化党建特色品牌创建，争创省级“最强党支部”。坚持党建围绕中心工作，党组织盯准重点难点，党员勇担急难险重的要求，教育引导广大党员立足岗位、担当作为，充分发挥在安全生产、改革发展、提质增效等方面的表率作用。

五是不断改进新闻宣传思想工作。坚持党管宣传、党管意识形态，加强对各类宣传平台、阵地、人员的管理。加强新闻宣传的整体策划，开展贯穿全年的党的路线方针政策宣传和形势任务教育活动，把握正确导向，拓展宣传载体和发声平台，注重挖掘“亮点”、提炼“特点”、弘扬“闪光点”，让“正能量”进企业、进车间、进班组、进头脑。

六是加强对群团工作的指导。坚持党建带团建、带工建，为群团组织开展工作提供指导、创造条件、增强保障。牢固树立全心全意依靠职工办企业的理念，稳步推进“我为群众办实事”剩余5项工作，健全察民情解民忧的长效机制。广泛开展职工文化活动，真心实意为职工办好事，凝聚企业发展合力。推进青年人才培养工程，深化“青字号”品牌建设，不断激发青年职工干事创业激情。