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以最美姿态书写人才华章心得体会

时间:2022-04-15 15:55:02 浏览量:

  习近平总书记在中央人才会议中强调,“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标,国家发展靠人才,民族振兴靠人才”。人才是实现创新的根基,是第一资源,是治国理政的关键。推进人才建设,迈向人才强国,始终是我国发展的基石,站在新的历史起点上,要用眼睛发现人才、用心力培养人才、用脚步服务人才,时刻以“最美”姿态书写新时代人才工作华章。

  要关注人才“动态”,用“眼睛”识别人才。不拒众流,方为江海,习近平总书记和贾大山“赶鸭子上架”的爱才故事,彰显了总书记慧眼识珠发现人才,以宽广的胸怀,不拘一格用人才,任人唯贤,广纳贤才。现如今,要加快建设人才强国,就要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才若获至宝,举荐人才不拘一格。坚持党管人才的原则,不断完善党委的统一领导,构建有效的引才用才机制,既要“眼睛朝外”,运用社会力量广泛发现、挖掘高质量、高层次人才,又要“眼睛朝内”,深入挖掘内部人才资源,善于发现德才兼备、一心为民、担当实干、群众认可的优秀党政人才,能够把各类优秀人才都能凝聚到党和国家的事业中来,形成集四海之气,借八方之力,聚天下英才而用之的良好格局。

  要葆有科学“姿态”,用“心力”培育人才。“创新之道,唯在得人。得人之要,必广其途以储之”。创新的根本在人才,想要建设一支高素质人才队伍,必须全方位培养引进用好人才。“刀要在石上磨,人要在事上练”,在坚持党管人才原则的基础上,尊重人才的成长规律,完善人才发展机制,建立科学的人才管理和治理体系,制定完善的人才评价制度。要给予人才机会,在重要岗位上锻炼,去攻克“娄山关”“腊子口”,在攻坚克难中不断增强其分析问题、解决问题的能力。培养人才是国家和民族长远发展的大计,当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争。我们必须增强忧患意识,更加重视人才自主培养,加快建立人才资源竞争优势。

  要保持真情“常态”,用“脚步”服务人才。“栽下梧桐树,引得凤凰来”。做好人才工作,既要增人数,也要得人心,既要引得来人才,也留得住人才。要为人才工作提供好后勤保障工作,为人才“松绑”,破解人才成长“天花板”,既能从事业上助力,又能从生活上着力,全面激发优秀人才的内生动力,释放各类人才活力和红利。不少地市打响人才争夺“大战”,为人才提供落户、住房、医疗、交通、教育等配套政策,努力消除优秀人才各方面的“后顾之忧”,形成有利于人才干事创业的体制机制,给予人才归属感、获得感,真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人,充分释放人才的干事创业的才华和能力。

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