下面是小编为大家整理的2021年度组织生活会个人对照检查材料例文（四个对照）（精选文档）,供大家参考。
2021 年度组织生活会个人对照检查材料范文〔四个对照〕〔1〕 依据 xx 委员会《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本人通过对照党中央和的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，全面查找自身存在的特别问题和不够，对照检查如下：
一、存在的特别问题 〔一〕对照党中央和的号召和要求方面，主要看理想信念是否坚定、“四个自信"强不强。
一是政治站位还要提升。深入熟悉、准确把握“两个确立〞的重大意义、施行要求不够，在进一步统一思想、统一意志、统一行动方面还存在一定差距。有时处理工学矛盾不够好，在工作繁忙的状况下，没有做到时时到处抓紧抓好理论学习。比如：在学习学习教育指定书籍等页数较多的理论著作时，静下心专门系统学习的时间不够，有时候存在“挑着读〞“跳着看〞的状况，没有做到百分百入脑入心。
二是政治敏锐性还必须加强。能够始终树牢“四个意识〞、坚定“四个自信〞、做到“两个维护〞，确保政治过硬、态度坚定。比如：
对发生在自己身边的一些错误言论，没有当面指出、批评，对网络媒体信息关注不够，对网络上出现的一些谣言和错误言论，不能主动进行抵制和斗争。
三是学习不够主动。缺乏把理论武装当责任、当必须求的自觉意识，参加机关第一支部组织的集中学习多、落实计划要求多，主动学习少，深度思索有欠缺，有有用主义、拿来主义倾向。比如：主要为了完成学习强国任务而学习，对其他方面主动研究的积极性有待提升。
四是学习不够系统。对新时代特色社会主义思想缺乏系统研究和深入理解，多为提纲掣领的学、浅尝辄止的记，学习碎片化、零散化的问题客观存在，没有吃透思想体系的重要内涵和思想精髓。比如：侧重于学习办公室业务综合知识，对新思想、新理论学的不够深入具体。
〔二〕对照新时代合格党员标准方面，主要看对党忠诚是否坚定、“两个维护〞强不强。
一是铭记党的宗旨，恪守初心使命，凝集奋进力量还有差距。对标对表中央精神抓学习和体会不够，很多时候只合计原则性要求，怎么做、做什么的具体思路还必须进一步加强。比如：能认真遵守党的宗旨和路线，但在落实上级对 xx 发展的规划上，行动力还不够强、执行力还不够硬。
二是主动克难攻坚担当作为的积极性还不够高，面对新形势新挑
战，落实新发展理念积极主动性不够强。比如：承当工作时思想意识上首先合计如何从完成工作的角度去落实，满足于完成任务，从工作的延续性、整体性上角度推动的意识还不够强，“见先进就争，见红旗就扛〞的精神不够。
三是联系群众不紧密。全心全意为民服务宗旨意识不激烈，联系群众不密切，“一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众〞践行不够，在社区与干部打交道多，到田间地头深入了解产业发展少，到居民小组和群众交流多，深入农户家中沟通少，无形之中淡化了与群众的感情，疏远与群众的距离，没有充分发挥一线工作法作用。
〔三〕对照入党誓词方面，主要看责任担当是否坚定、斗争精神强不强。
一是落实工作视野要再拓展。把握发展新形势、新要求、新变化，树全树好全局观、大局观要进一步强化，落脚点不实、不细的问题还不同程度的存在。比如：落实工作往往仅盯住负责的任务，放在 xx 高质量发展全局中出谋划策不多，思维视野不宽，落实工作“乘数〞效应发挥不显然。
二是防范应对风险意识不强。对关于保密工作的重要论述的跟进学习还不到位，对保密、国安工作的形势熟悉的还不够全面深入，以联系的眼光研判“黑天鹅〞“灰犀牛〞事件带来的风险不够敏锐。比如：对上级部门通报的泄密、失密典型案例警惕性还不够高，对分析
研判辖区国家安全形势的能力还有待提升。
三是履职尽责还有差距。比如：面对疫情防控的严峻形势，虽然能够奋战一线落实落实好市委政府和局党委管理局关于疫情防控的要求，保持做好隐患排查、严格值班值守，确保疫情防控工作顺利开展，但对照高标准、高要求，自己在履职尽责、担当精神上仍有差距和不够。
〔四〕对照革命先辈和先进典型方面，主要看自我革命是否坚定、“四自〞能力强不强。
一是严守政治纪律和政治规矩要求和落实比较宽泛。比如：平常习惯和满足于不被点名通报就没问题，没人具体指出就可忽略不计，自省自警自励和“吾日三省吾身〞做的不到位，没有认真思索采用有效措施纠偏和解决。在生活和工作中开展批评与自我批评还存在“老好人〞思想，对身边同事红红脸、出出汗还不够。
二是党纪法规学习不够深入。党纪法规的日常学习和警示教育工作开展仍然停留在学习了、参加了就完成任务的阶段，在学习党纪法规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉，防微杜渐方面的警惕性不够高。存在着对身边严重违纪违法案件的学习思索不够，总觉得和自己没什么关系、离工作很远的错误思想，在以案促改、以案促警上做的还不到位。
三是作风建设还必须强化，斗争精神有所弱化。敢于刀刃向内的
精神不够，工作中仍存在“安于现状、小进则满〞的思想，工作满足过得去，不求真正过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前。持之以恒、钉钉子的精神有所减弱，在各别急难险重工作还存在畏难情绪和精神懈怠现象，缺乏迎难而上的勇气，党员先锋模范作用发挥不够。比如：认为自己只必须要服务好政务工作就完成了主责任务，在大是大非面前发挥党员的带头模范作用不显然。
〔五〕对照党员不准信仰宗教和参加宗教活动方面。
本人无宗教信仰，未参加任何宗教活动。
二、产生问题的原因分析 〔一〕思想熟悉不到位，理论指导施行能力不够。学习落实新时代中国特色社会主义思想不系统不全面不深入，与“学懂弄通做实〞的要求有一定差距。主观上放松了自己对政治理论学习的要求，学习中有有用主义倾向，总是现用现学，急用急学，深研细读、入脑入心、吃透精神实质做的还不够，在理论指导施行上捉襟见肘。
〔二〕宗旨意识不牢靠，没有树牢人民至上的发展思想。以人民为中心的发展思想必须要树得更牢。对“铭记我们党是什么、要干什么这个根本问题〞熟悉还不深入，对满足群众美好生活必须要这一发展根本目的熟悉不深入，践行宗旨意识与人民对美好生活的向往还有差距。
〔三〕党性锤炼弱化，推动工作继续改善的动力不够。思想没有充分解放，观念没有及时更新，敢为人先的闯劲还不够，克难攻坚的勇气还不够，导致工作中往往瞻前顾后、踌躇不前，存在“大差不差〞的错误思想和“老好人〞的无原则思想，对部分工作任务的落实不到位，存在“敷衍塞责〞“看摊守业求稳"的心态，面对工作中实际困难，担当作为的主动性和积极性不够，说到底就是缺少克难攻坚的勇气，缺乏不懈奋斗的精神。
〔四〕清廉自律意识不强，政治纪律执行不够有力。对党风廉政建设的重要性熟悉不够，认为自己职位不高、工作范围小、权力有限，清廉自律与自己的关系不大，从而忽视了思想教育，没有从思想源头对拒腐防变防线的构筑强化重视，开展各类警示学习不够积极主动深入，没有把自己摆进去、把工作摆进去，警示教育成效不显。
三、今后的努力方向与整改措施 一是强化学习意识，筑牢思想根基。强化对党的路线、方针、政策等政治理论的学习，深入把握新时代中国特色社会主义思想内涵，通过夯实理论根基，进一步坚定政治信仰，自觉把学习落实党的思想路线转化为做好当前各项工作的实际行动。同时强化公文写作、法律法规、项目建设、经济发展等专业方面知识，努力把学习成果转化为推动工作的举措和服务发展的本领。
二是强化党性修养，加强宗旨意识。把对党忠诚摆在重要位置，自觉按照党性原则严格要求自己，在大是大非面前始终保持头脑清醒，扎实地落实好党委、政府各项决策布暑和工作安排。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实把党和人民的利益放在高于一切的位置上，对人民群众始终怀有敬畏之情和感恩之心，着力维护人民群众的利益。广泛征求群众看法，充分合计群众必须求，保持深入基层、深入一线调查研究。
三是强化作风转变，主动担当作为。紧紧围绕市委市政府确定的总体思路和奋斗目标，更加扎实抓好分管领域各项民生工程，全心全意履行好自己的使命。积极适应社会形势和经济结构的不断变化，提升总揽全局、统筹兼顾的能力。敢于冲破传统观念和惯性思想的束缚，不因循守旧、不安于现状，不断总结和完善已有经验，提出新方案，拿出新举措，开革新局面，永远保持蓬勃生机和干事活力。
办公室党员干部 2021 年度组织生活会“四个对照〞检视剖析材料范文〔2〕 依据办公室党支部 2021 年度基层党组织组织生活会的方案要求，我认真学习了新时代中国特色社会主义思想党的十九届六中全会、在庆祝中国共产党成立 100 周年大会等重要会议讲话及文件精神，紧紧围绕对照检查内容，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查
摆了自身存在的特别问题，认真分析了产生问题的原因，并制定了整改措施。现将有关状况报告如下。
一、存在问题 〔一〕对照党中央和的号召和要求方面。虽然自己平常能够自觉参加党支部组织的各项活动，切实加强“四个意识〞、坚定“四个自信〞、做到“两个维护〞、拥护“两个确立〞。但通过剖析感到，自身还存在三方面问题。一是学习质量相对不高，自觉地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，对新时代中国特色社会主义思想等革新理论研学不深、咀嚼不细，没有达到应有的深度。二是对上级精神消化理解的还不及时、不全面、不彻底，运用上级精神指导工作施行的水平还必须进一步提升。三是关于部分政策研究得还不断深入透彻，存在凭经验做事的思想，主动开展革新性工作还不够多。
〔二〕对照新时代合格党员标准方面。一是党员的先锋模范作用发挥的不充分，认为自己工作多年，业务能力有了很大的提升，有时不自觉的降低了要求和党员标准，没有能够时时到处走到办公室前列。二是进取精神不够强。在很多具体问题上存在本位主义思想，有时产生干得越多搭得越多，干得越多责任越大的心理，碰到急难险重虽然能够按照领导要求认真去做好，但主动请缨时候少，各别时候还有推辞现象。三是工作不够扎实深入。工作中没能够认真地沉下心来发现
问题、研究问题、解决问题、推动工作。对各项工作前期布暑、催促多，后期跟踪、反馈少。
〔三〕在对照入党誓词方面。强化党性锻炼方面还有差距。政治站位不高，对自己工作范围以外的事情不大关怀，导致胸襟不开阔，气度不大，境界不高，合计事情不全面，不长远，安于现状，不思进取；工作抓细、抓实、抓具体的实干精神不够，执行力不够；有时存在“砍柴不磨刀〞的现象，凭经验办事，凭主观臆断，在工作中总结教训、补齐短板、提升能力方面做得不够。
〔四〕在对照革命先辈和先进典型方面。未能从根本上保持战略定力。对保持战略定力的认知不够深入，主观认为始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念就可以了，思维定式存在偏差，战略规律把握不牢，关于当前“两个大局〞、党的革新理论、高质量发展等新时代下的重大命题，自己还没有完全从之前的中央的战略布暑中走出来，关于战略发展中形势和事物的变化反应不够灵敏，改变不够高效，自己的战略定力未能及时把握住新时代脉搏，持久生根。
二、产生上述问题的原因 一是理论学习抓的还不紧。平常更多的注重业务知识的学习，忽视了政治理论、党纪党章学习，在学以致用、用以促学、学用相长方
面还没有完全实现无缝对接。
二是党性修养抓的还不牢。党性修养是一个长期、复杂而艰难的过程，自己在这方面还缺乏深入的熟悉。往往把强化党性修养挂在口头上的多，但实际上具体行动的少，仅满足于尽快完成上级领导交办的任务，满足于不出问题。
三是业务工作抓的还不精。掌握的知识还不全面，工作的主动超前性还有待提升，换位思索问题的能力不够，与领导的要求还有差距。
三、改善措施 1.强化理论武装，在锤炼党性上下功夫。树立终身学习的理念，始终保持与时俱进的精神状态，保持在学习中拓宽思维、理清思路，真正做到学以增智、学以提能、学以致用。2.强化业务技能，在发挥作用上下功夫。发挥推动落实作用。催促检查是确保决策落实的有效手段。围绕中心工作、阶段性工作的要求、领导的具体指示，跟踪督办，确保领导要求的各项重要工作件件有着落，事事有结果，实现工作闭环。
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