下面是小编为大家整理的酒店安全生产标准化自评（完整文档）,供大家参考。
酒店安全生产标准化自评 根据《酒店业企业安全生产标准化评定标准》，公司成立了以总经理郭凤彩为组长的自评小组，副总经理雒中伟、酒店客房部经理董芳琴、前台部组长刘晓珍、综合办公室主任郭小虎、财务部总监王睿强、餐饮部经理张勇以及购物广场经理刘奕宏为自评小组成员，根据评定标准对企业基础管理资料、设备设施和生产现场等 13 项考评类目、47 项考评项目的综合自评。（自评内容应分单元具体叙述）
一、目标
酒店制定有年度安全生产目标与指标，有年度安全生产目标分解及实施计划和考核办法，有与安全生产目标管理制度相符的安全目标与指标实施情况的检查或监测记录，并对安全生产目标的完成效果评估报告、实施计划进行的调整，并有修改记录。
二、组织机构和职责
酒店建立有专职安全管理机构，配备 1 名安全管理人员，建立有安全生产委员会，并定期组织召开安全专题会。
建立健全了各科室、部门的安全生产责任制，并定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。酒店建立有工会，工会履行相关安全生产监督职能。
三、安全投入
酒店制定有安全专项费用使用计划，明确安全专项费用使用范围。依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费用、雇主责任险、
综合财产保险和公众责任险，有缴费凭据。
四、法律法规与安全管理制度
酒店建立了法律法规管理制度，建立了法律法规清单，并将获取的相关法律法规汇总，并对从业人员进行相关培训和考核。
酒店制定了安全生产责任和奖惩；安全生产投入；安全生产工作例会；安全生产教育和培训；文件和档案管理；隐患排查与治理；特种作业人员管理；设备设施安全管理；建设项目安全设施“三同时”管理；生产设备设施验收管理；生产设备设施报废管理；施工和检维修安全管理；危险物品入重大危险源管理；作业安全管理；安全生产检查及隐患的整改；劳动防护用品、用具及职业安全健康管理；职业危害防治管理制度；相关方安全管理；现场安全管理；防火安全管理；设备设施的管理；危险作业安全管理；事故管理；应急救援预案等安全生产的规章制度。并将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，对员工进行培训和考核。
酒店制定有保安、消防、电工、特种作业等工种各岗位的安全操作规程，对全操作规程进行贯彻学习，在作业现场进行了悬挂。
建立了文件和档案的管理制度，明确责任部门、人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。
五、教育培训管理
酒店确定安全教育培训部门，制定培训计划，建立了培训记录档案。
加强岗位操作人员的安全教育、生产技能培训和考核，考核不合
格人员，不得上岗。对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。
酒店经消防行业职业技能鉴定指导中心，陇南市技术质量监督局培训的特殊工种有 7 人。详见表。
工
种
电工
电梯操作
消防监控
应持证人数 2 2 3 实持证人数 2 2 3 六、生产设备设施
（一）生产设备设施建设 该酒店于 2012 年投产，生产场所经消防管理部门验收合格。店区内的建（构）筑物按规定设置了防雷设施，并定期进行了检验。未使用属于国家淘汰的生产工艺装备和产品。
（二）设备设施运行管理 酒店制定设备设施的检修、维护、保养管理制度，建立有设备台帐。为主要设备设施建立了技术档案，特种设备建立有专用台账，有设备日常使用检查记录。
（三）设备设施检测检验 酒店建立有设备设施（包括特种设备和店房等建（构）筑物）检测检验管理制度，并定期对主要设备设施进行了检验，根据相关主管部门的要求，每年或定期对特种设备进行检测（年检）。
七、作业安全
（一）生产现场管理和生产过程控制 酒店对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、
评估分级，并制定相应的控制措施。
划出非岗位操作人员行走的安全路线，确定了具体危险场所，设置危险标志牌或警告标志牌，严格管理其区域内的作业。
在生产场所配备了消防设施，加强各个作业场所的安全检查。
（二）警示标志和安全防护 酒店制定了警示标志和安全防护的管理制度。
（三）相关方管理 酒店与外来施工、租赁和承包单位签订安全协议，明确双方安全职责。
八、隐患排查和治理
酒店制定有隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。按照方案进行隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。
酒店采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常巡查、班后安检、高值巡查等方式进行隐患排查工作。
九、重大危险源监控
按相关规定对本单位的生产设施或场所进行危险源辨识、评估，经辩识分析不存在重大危险源头。
十、职业健康
酒店建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。定期对作业场所职业危害进行检测，并将检测结果存入职业健康档案。
依据国家标准或者行业标准要求制定各工种劳动防护用品配置
标准；为从业人员配备合格的劳动保护用品。设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。
特种操作人员依据年检查定期检查职业禁忌症。
对存在严重职业危害的作业岗位，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明。
按规定，及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。
十一 、应急救援
酒店按相关规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。建立了与本单位生产安全特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。
酒店按规定结合企业的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点编制了生产安全事故应急预案，包括综合预案、专项应急预案和处置方案。并按有关规定报相关部门备案 按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资。
按规定每年至少组织一次安全生产事故应急救援培训和演练。
十二、事故报告、调查和处理
酒店完善了事故的管理制度，明确了事故报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容。
十三、绩效评定和持续改进
酒店建立了安全生产标准化绩效评定的管理制度。每年一次对本酒店安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。
根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。
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