机关工会换届改选工作实施方案7篇
机关工会换届改选工作实施方案篇1
20xx年机关分会在机关党总支及院工会的领导下，在各行政部门的支持下，紧密围绕共产党员先进性教育活动和教育部对我校进行的本科教学评价开展各项工作，机关全体会员立足本职，热心为教学、科研和广大师生员工服务，不断改进机关工作作风。克服了部门多、人员分散等困难，积极开展各项活动，顺利地完成了本年度工会工作计划。
一、认真做好分会换届及教学评价工作
今年我校第四届教代会和第六届工代会任期已满，因此，做好两级工会换届是今年的重要任务之一。机关分会在经过各分会小组的推荐、集中、投票、征得机关党总支的同意并报请院工会批复后，产生了新一届分会委员。顺利地完成了新一届工会委员的换届选举工作。
今年教育部对我校进行了本科教学评价，为配合教学合格评估工作的顺利开展，努力创造积极奋进的校园氛围，增强基层分会的工作活力，院工会特开展了征集基层分会教学评估工作特色活动方案。机关分会紧紧围绕学校2xxx年的工作要点和中心任务，以“以教评为中心改进机关工作作风，提高服务质量”为题开展了特色突出、方法创新、注重实效的主题活动，充分发挥了机关全体会员在教评中所起的作用。
2xxx年10月，也就是教育部专家进校进行本科教学评价前夕，为了让大家更加认识、熟悉并理解教评内容及意义，院工会特组织了一次“教评知多少”有奖知识问答活动，为了做好这项工作，机关分会克服了人员分散的困难，认真传达这一精神并将有奖问卷发放到每一位会员的手中。机关分会共有178人参加了这次答卷，答卷率达98%。机关全体会员为学校本科教学评价工作做出自己应有的贡献。
二、积极开展丰富多彩的文体活动，提高全体会员的身体素质
机关分会为了积极响应国家号召，积极推进全民健身活动的开展，增强全体会员的身体素质，本学年机关分会积极参加了学校组织的各项文体活动，并取得了可喜的成绩。
2xxx年4月机关分会参加了学院组织的春季排球比赛并取得了第四名。
为了弘扬奥运精神，建设美丽新北京，积极实践“新北京、新奥运”的战略构想，2xxx年11月13日院工会组织了青年教工登山比赛，机关分会共有33名青年教工报名参加了比赛，并有多名同志取得了好成绩。
为在我校掀起冬季锻炼的热潮，增强广大教职工的身体素质，2xxx年11月29日院工会举办了2xxx年冬季长跑比赛，机关分会除部分有病人员以外全部参加了比赛，经过机关分会全体同志的奋力拼搏，机关分会取得了团体总分第三名的好成绩，充分展示了机关全体会员的精神面貌。
为了丰富校园文化生活，展示我校教职工良好的精神风貌，院工会于2xxx年12月27日举办了2006新年教职工卡拉OK决赛暨颁奖联欢会。机关分会会员报名踊跃，为了保证比赛的公正性，机关分会精心组织，特地聘请了我院资深音乐人士做评委并现场打分，对机关报名选手进行了预赛，鉴于机关分会文艺人才济济，水平很高，所有选手全部进入复赛，最后经过院工会的复赛和决赛，机关分会有四名同志进入我院教职工卡拉OK十大选手行列。经过比赛充分展示了机关分会的精神风貌和文化底蕴。
三、让全体会员深深体会到家的温暖
工会工作是一个面向群众性的基础性工作，如何让群众满意，让会员满意，让会员深深感受到一种家的温暖是我们的职责。所以一年来我们也正是朝这个方向努力：
分会委员凡是知道我们机关分会的会员有患病住院的，我们都能上报院工会并陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。让他们真正体会到学校、工会这个家的温暖。
2xxx年12月，为了困难职工排忧解难，推动社会主义精神文明不断发展，构建和谐社会和和谐校园，机关分会响应上级号召，开展了“献手足情暖职工心”活动，我们全体机关分会会员共捐款4590元。
2xxx年圣诞节及新年到来之际，我们机关分会委员不辞辛苦，书写了近200张贺卡，并邮寄到每一位会员手中。除此之外，我们还为每一位会员发放了院消费合作社的代金券，送去节日的慰问。通过这一系列的活动，使我们的会员真正体会到我们机关分会这个大家庭的温暖。
当然这仅仅的我们本学年所做工作的一部分，还有许多做得不够的地方，有待在2006年工作中继续努力，力争各方面做得更好。
机关工会换届改选工作实施方案篇2
趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年度机关工会工作计划汇编。
2022年,我们将认真落实市直机关工会的工作要求,从委机关实际出发,切实履行职责,持续提升工作水平。现制定工作计划如下：
一、加强政治学习,提升干部职工素养。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为首要政治任务。坚持党建带工建,工建服务党建。结合市纪委机关党建中心工作,通过举办培训班、学习班、报告会等多种形式,配合机关党委不断提升文稿点评、案例剖析、演讲征文竞赛等活动质量,组织工会职工坚持读原著、学原文、悟原理,在“学懂、弄通、做实”上下功夫。坚持联系工会工作实际学,用党的理论创新成果武装头脑、推动工作。深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,积极探索组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的新思想新模式新途径,组织参加“市直机关干部职工学习二十大大精神演讲比赛”，全面展示机关干部良好形象。
二、加大关爱帮扶力度,汇聚团结奋进的正能量。一是加大心理健康建设力度。以严管厚爱关爱干部职工身心健康为重点,推动职工带薪休假、定期体检等制度落实。配合机关党委对干部职工进行思想状况分析,适时组织心理健康知识讲座,推动谈心日制度的制定和执行,满足干部职工的健康需求,及时为职工减压解忧, 使广大干部职工保持乐观的工作热情和健康向上的生活情趣。二是以职工需求为导向,做实工会帮扶工作,更新和完善机关困难职工帮扶档案,积极实施帮扶行动。强化困难干部职工帮扶实施方案跟踪督办力度,配合机关着力推动解决一批住房、看病、子女就学等实际困难。三是对照《××市基层工会经费收支管理实施细则》逐项检查,规范、改进工作,积极争取、用足用活政策,维护工会会员合法权益,体现组织关爱,做好春秋游、节日慰问、生日慰问、住院慰问、电影票和书籍采购发放等工作，体现组织温暖，增强干部职工向心力凝聚力。四是继续做好市直职工医疗互助保障和女职工“安康险”参保工作,对“两癌”复查出的患病女职工加大关爱和救助力度。深化“女职工关爱行动”,维护好女职工的特殊权益,落实“三八”妇女节放假休息的工作，让女性的获得感幸福感更足。
三、强化文体阵地建设,调动劳动热情和创造活力。一是鼓励引导机关业余兴趣小组规范活跃地开展活动,支持兴趣小组结合实际对口承办上级工会组织的比赛活动,对兴趣小组开展活动和使用经费情况进行督查,保证活动频次，提升活动质量和效果，培养干部职工业余爱好。二是开展丰富多彩的职工文化活动。采取干部职工喜闻乐见的形式,开展经常化、小型化、多样化、普及化的特色文体活动丰富干部职工文化生活。组织参加市直机关开展的“崇尚人人体育、共创美好生活”、“万步有约”健步走等全民健身体育赛事活动，增强干部职工体魄。三是密切跟踪市直机关“职工书屋”申报工作,深化“全民阅读书香机关”活动,力争为干部职工创造更好的学习条件，引导干部职工热爱阅读、享受阅读。
四、加强工会基础,强化自身建设。一是及时做好工作汇报。加强与市总工会、市直工委的协调沟通,继续争取支持,进一步为机关工会工作开展创造良好条件。二是充分发挥工会委员、经审委员、工会小组、兴趣小组作用,互相支持、协调配合,实行机关工会联系服务基层工作制度。培养壮大工会活动积极分子队伍,开展好工会各项活，丰富干部职工业余生活。三是健全完善各项制度机制、工作程序和工作台账,加强工会基础,推进精细化管理,为争创“模范职工之家”夯实基础,当好职工的“娘家人”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
机关工会换届改选工作实施方案篇3
一、xxxx年工作总结
立足民生为本，推动实现更高质量就业。全力推动援企稳岗护航行动和技能提升展翅行动；围绕转型升级分流职工、散乱污关停企业失业人员等重点群体做好就业援助，全力促进失业人员再就业；优化人社基层服务方式，构建区、片区、乡镇（街道）、村（社区）四级人社公共服务平台。实现城镇新增就业xxxx人，农村富余劳动力向非农产业转移新增xxxx人，培育各类技能人才xxxx人，城镇登记失业率x.x%。
立足全面保障，社保经办保持优质高效。创新银行查账、行政划拨的清欠方式清缴社保欠费，工作做法在全市推广。开发医保微信公众号和医保智能预警监控分析系统，推进医保业务掌上办理，实现对两定机构监管精细化和医保结算数据分析智能化。实现城镇基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数达xxxxx人、xxxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人；城乡居民养老保险参保覆盖率达xx%；城乡居民基本医疗保险参保率达xx%。
立足创新驱动，人事人才工作有力提升。加快拓展人才引进工作站高校合作范围；牵头纵深推进园区干部人事制度改革；参加蓉漂活动、知名高校行x活动周等活动x场，为机关事业单位引进经济、物流、建筑等面向国际化急需紧缺人才xxx名，其中研究生xx名。开展在职事业人员（含卫计系统）干部人事档案数字化建设工作。成功举办全省国有企业职工技能大赛，推动和促进先进技能人才脱颖而出。
立足预防调解，劳动关系保持和谐稳定。认真落实国家治欠保支三年（xxxx一xxxx年）行动计划，切实做好仲裁调解工作，全年受理包含农民工在内的各类案件xxx件，结案xxx件，结案率达xxx%。劳动保障监察投诉举报结案率达xxx%，劳动人事争议仲裁结案率达到xx.xx%。
二、xxxx年工作安排
xxxx年，区人社局将继续紧紧围绕区委区政府中心工作，以雷厉风行、真抓实干的工作作风，推动全区人社事业的稳步前进。
一是提升就业创业质量。加大就业培训力度，促进更高质量就业，加大农民工服务保障力度，兜牢重点群体就业底线。城镇登记失业率控制在x%以内。
二是实现参保全覆盖。提升社保服务水平；完善医保监管智能化、信息化。城乡居民养老保险参保率保持在xx%以上，城乡居民基本医疗保险参保率达xx%以上。
三是夯实人事人才基础。采用多元招引渠道，大力引进我区紧急缺专业和国际化高层次人才；继续深化园区人事制度改革。
四是构建和谐劳动关系。致力优化对企业的.指导服务，扎实推进治欠保支工作，强化基层劳动争议调解仲裁组织建设，切实维护劳动者合法权益。
五是切实加强风险防控。进一步完善社会保险基金管理机制，做好基金收、管、用风险防控，管好群众养老钱、救命钱，确保基金安全。
机关工会换届改选工作实施方案篇4
今年5月以来，我局通过职工大会等形式，精心组织了全体党员和干部职工认真学习了《讲话》和中共泸州市委、泸州市人民政府《关于加强机关行政效能建设的意见》，深入开展了以学习实践“四个特别”和“两个加快”为主要内容的转变机关作风、提高行政效能的专题教育活动，通过专题教育活动的深入学习，使我局机关全体党员和干部职工进一步统一了思想，提高了认识，端正指导思想，明确工作目标，增强了工作主动性和自觉性，进一步提高了政务服务的质量和水平。
一、机构健全、人员落实、责任明确
为切实抓好我局机关行政效能建设工作，我局成立了泸州市统计局机关行政效能建设工作领导小组，由市统计局党组书记、局长付东任组长，党组成员、副局长肖俊、陈晓荣、黄修国、纪检组长陈瑶任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设的办公室设在市局办公室，明确2人具体抓好机关行政效能建设的具体工作，做到了机构健全、人员落实、责任明确。
二、领导重视、统筹规划、周密安排
我局领导从战略的高度充分认识到加强机关行政效能建设的重要意义，切实把机关行政效能建设工作摆到了今年工作的重要位置，提到了党组的议事日程。一是召开党组会，专题研究加强机关行政效能建设工作，专题听取相关人员的加强机关行政效能建设工作的意见和建议，及时研究和解决加强机关行政效能建设等工作的重大问题，并对加强机关行政效能建设工作进行统筹规划和安排部署；二是精心制订《泸州市统计局加强机关行政效能建设实施方案》，进一步明确了我局加强机关行政效能建设的指导思想、总体要求、工作原则、工作重点、主要任务和保障措施等内容，确保我局加强机关行政效能建设工作有序进行。
三、措施得力、注重实效、发挥作用
机关行政效能建设工作任务重、战线长、头绪多，为理清工作思路，把握主线，突出重点，统筹兼顾，科学合理地开展工作，我局进一步强化了机关行政效能建设工作措施，取得明显效果：
1、是深化行政审批制度改革，加强政务中心建设。一是认真清理行政许可行政审批项目。泸市府办函[]88号文要求，我局认真清理了统计部门的行政许可和行政审批项目，共清理出统计行政许可项目1项，统计行政审批及备案项目4项；二是修订政务服务《办事指南》。进一步规范了政务公开工作，明确了统计政务服务的内容、办事程序、承诺服务事项等，进一步减少环节、简化程序、提高效率；三是切实制定行政许可和行政审批项目的实施办法，精简了行政审批程序。
2、是规范机关行政行为，提高公共管理和服务能力。一是严格会议审批程序，改进会议形式，降低会议成本，提高会议质量和效率；二是严格执行公文处理规范和程序，提高公文处理时效，倡导简练文风，提高了文件办理的针对性、指导性和可操作性；三是推行政务公开。精心制订《泸州市统计局政务公开管理制度》，明确我局政务公开内容目录、审核办法、依申请公开办法、政务公开目标管理考评办法等，确保政务公开和办事公开及时有效，为基层服务对象提高了快捷方便的服务。
3、是健全和完善规章制度，深入推进机关行政效能建设。为进一步转变机关工作作风，推进机关行政效能建设，我局健全和完善机关行政效能和软环境建设长效机制，形成了一级抓一级，一级对一级负责，靠制度运行、按规矩办事的良好机制，推进了我局机关行政效能的规范化和制度化建设：
一是修订了《泸州市统计局工作规则》；
二是健全了泸州市统计局重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用集体研究决定的“三重一大”制度；
三是完善了泸州市统计局行政行为红线制度、行政首长执法责任制、依法行政决策公开制度、统计行政执法公开制度、行政执法责任制等行政执法相关制度；
四是健全了泸州市统计局岗位责任制、限时办结制、文明办公制、责任追究制、行政事业性收费公示制度等机关软环境建设机制；
五是完善了泸州市统计局首问负责制、首问接待制、首问登记制、首问考核制、首问监督制、挂牌上岗制、首问岗责任制、人员去向告知制、服务双岗制等首问责任相关制度，进一步改善了机关作风，提高了服务质量。
4、是积极实施“两集中、两到位”。按照泸效能办发6号文件精神和要求，设立行政审批科，完成行政审批职能调整和机构改革工作，做到行政效能投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处，确保投诉“件件有着落、事事有回音”，进一步深化了行政效能监察工作。
机关工会换届改选工作实施方案篇5
为了更好地丰富广大干部职工文体生活，增进全局干部职工工作凝聚力，提高工作效率，有效营造风清气正、劳逸结合的工作业余生活氛围，经县局党组同意，决定开展“亲近自然、劳逸结合、强健体魄、增进凝聚”为主题的工会活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。
一、 指导思想
以党的精神为指导、以党工共建创先争优活动为载体，以构建和谐机关为目标，以服务职工为重点，切实履行工会基本职责，发挥工会独特作用，加强工会自身建设，团结动员广大机关干部职工积极投身到工会工作中来，发挥工会更大促进作用。
二、 活动目的
以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本，充分发动机关干部积极参加各类兴趣小组，开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动，进一步丰富干部职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的机关氛围。
三、活动原则
健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行。
四、活动方式
游览、参观、摄影、野炊、交流、比赛等活动方式。
五、活动类型
1、机关兴趣小组活动。
2、与外单位联谊活动。
六、参加对象
红河县工商行政管理局工会全体会员。根据实际情况，邀请车古乡政府相关人员参加，总人数控制在60人以内。
七、经费保障
本着节俭的原则，由机关工会根据活动内容统一安排。
八、活动时间
2021年3月11日
九、活动地点
红河县车古乡阿波黎山
十、活动要求
1、机关工会活动要求全体会员积极参加，积极配合。杜绝无故不参加工会活动的现象，严格有事请假制度。
2、工会活动的举行，全体会员都要服从安排，遵守活动规程和纪律。
3、机关职工参加工会活动，要自觉维护工会的形象，展示工会干部的风范。
机关工会换届改选工作实施方案篇6
为世界民主政治制度增添了新的色彩;从我国的政治架构来看，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度与人民代表大会制度、下面是众鑫文档网小编给大家带来的政协主席在2022年区政协机关全体干部职工会议上的讲话稿，希望大家喜欢。
同志们：
今天，是我们*区*届政协召开的第一次机关全体干部职工会议，目的是动员机关全体干部聚拢心神，以更加饱满的精神状态和严肃紧张活泼的工作态度，在新的起点上开创政协工作新局面。
前不久，区政协*会议在*的带领和大家的共同努力下开得圆满成功，新时代*政协事业发展的接力棒交到我们手上，我们有责任把历届政协的好传统、好作风、好经验继承好、坚持好、发扬好，不负韶华、不辱使命。
前两天，我翻阅了一些关于我们政协的指导性文件，并与咱们机关各个委主任进行了逐一谈心交流，通过初步学习、初步了解，结合区委区政府对政协工作的要求，我对政协如何在全区工作大局中找准位置，对今后政协工作怎么开展，形成了一些想法。下面，利用这个机会，我谈谈自己的初步思考，跟大家做个交流。不当之处，请大家指正。
一、深刻领会习近平总书记“懂政协”的深刻内涵
来政协工作之后，我一直在抓紧时间进行补课。这段时间我集中学习了习近平总书记在中央政协工作会议上的讲话、《中共中央关于新时代加强和改进人民政协工作的意见》、中共中央办公厅《关于加强和改进新时代市县政协工作的意见》和《政协章程》。通过学习，我深刻感受到习近平总书记关于“懂政协、会协商、善议政”的丰富内涵，这是对新时期人民政协、政协干部和政协委员提出的明确要求，是推动政协事业发展的重要指导思想。特别是“懂政协”，更是政协履职的前提和基础。政协干部和政协委员只有懂政协，才会知道政协是什么、干什么、怎么干，才会热爱政协、全身心投入政协履职工作。所以，在今后的工作中，我们要集中精力，不断加深对政协理论、政协制度的学习和领会，做到融入日常工作，边干边学、真学真懂、真会真用。
一要正确把握政协组织的性质地位。《政协章程》规定，人民政协是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式。《中共中央关于新时代加强和改进人民政协工作的意见》，提出了新时代人民政协专门协商机构的新使命，进一步明确了政协工作“是什么、干什么、怎么干”。
从世界民主政治的发展来看，人民政协制度丰富了世界民主政治制度的形式，为世界民主政治制度增添了新的色彩;从我国的政治架构来看，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度与人民代表大会制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度共同构成我国的四大民主制度;从政协组织的政治地位来看，无论是国家层面还是地方层面，政协作为四大班子之一，在政治、经济、文化、社会和生态文明建设等方面，都承担着重要的使命。
具体到我们区一级来说，区委主要负责实施党的领导，把握全区的发展方向，出方针、出政策;区政府主要按照区委的意图，抓经济发展、抓社会事业和民生实事;人大主要对“一府一委两院”实施法律监督;我们政协负责履行政治协商、民主监督、参政议政职能，以及凝聚共识，当好区委、区政府的参谋助手。虽然四大班子分工不同，但为全区做标杆、做榜样、做领头雁的要求是相同的。全区党员干部和人民群众都在看着四大班子，如果政协是涣散的、无为的，我们就愧对党和群众赋予的光荣使命，工作在政协也脸上无光。
二要正确把握政协工作的时代要求。从人民政协的性质、地位和作用可以看出，要适应新时期政协工作要求，至少应该形成四个共识：
一是必须主动作为。现在很多人都认为政协工作是“软任务”，没有“硬指标”，工作弹性和空间大，可多可少，可深可浅。如果我们自己再不主动作为，不寻思谋划，不积极沟通，政协就真成了社会上调侃的“正闲”“二线”，成了有没有我们都无关大局的摆设。因此，要塑造政协的良好形象，扩大政协的社会影响，就要积极作为、善于作为、有所作为。我们一定要牢固树立“有为才有位”的意识，高起点谋划工作，高标准要求干部，高水平履行职能，通过实实在在的作为来体现政协工作的价值，通过实实在在的业绩来实现个人自身的价值。
二是必须围绕中心。政协工作如果偏离了大局，偏离区委、区政府中心工作，提再多的建议，也引不起区委、区政府的重视。所以，要把区委区政府的中心工作作为政协的中心工作，并积极服务好区委区政府中心工作，切实做到区委区政府的工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里。
三是必须汇聚各界力量。做好政协工作，服务发展大局，仅靠我们政协机关人员是不够的，仅靠*名政协常委和*名政协委员也是不行的。我们能出多少成果、建多少言、献多少策，很大程度上取决于我们调动了多少政协委员、并通过政协委员调动了多少社会各界人士的积极性。新形势、新任务迫切需要我们进一步发挥人民政协大团结、大联合的团结统战功能，发挥人民政协智力密集、代表性强、联系面广、包容性大的独特优势。只有这样，才能充分调动一切积极因素，更好地履行政协的职能。
四是必须提出真知灼见。我们不仅要能说、敢说、多说，还得要说得好、说得准、说得对。区委、区政府几十个部门，有那么多人在经济社会第一线，掌握着大量的、最新的信息资料，一般化的建议、泛泛而论的观点人家都知道，没有多少参考价值。因此，我们政协所提的意见和建议，要么得是富有前瞻性、预见性和可操作性，区委区政府没有想到的真知灼见;要么得拾遗补缺，提区委区政府想要了解、但没有顾及到或是遗漏的问题;要么就是反映群众普遍关心、呼声强烈，能够引起各级党委政府的重视的热点难点问题。只有我们建言建到需要时、议政议到点子上、监督监到关键处，才能体现出我们政协的价值和意义。
二、立足机关实际，当好服务专门协商机构建设的搭台者
汪洋主席指出，政协机关是服务专门协商机构建设的搭台者，是政协对外联系的纽带和窗口，也是保障政协组织运转的中枢。可以说，政协机关的工作效能，直接影响政协工作的质效。
一要协助发挥好会议协商的主渠道作用。政协是“中国人民政治协商会议”的简称，会议是政协履职的重要形式和渠道，也是政协机关工作的“年度大考”。刚刚胜利召开的区政协*届*次全会，充分反映出了我们政协机关的工作态度、工作作风和工作能力。下一步，要对会上委员们建言献策的提案尽快交办，并在办理过程中密切承办单位和提案人联系，让提案人看到协商的效果，激励委员更加主动热情的参政议政。另外，后天，我们承办的市政协*届*次会议分会场即将报到，这是在全市展现我们*区政协机关形象的重要政治任务，我们务必要细密各项组织安排，保证会议不出纰漏、安全不出问题、选举圆满成功，赢得市政协的高度认可和满意。
二要加强委员教育管理。一方面，针对换届后新委员多的实际情况，要围绕学习贯彻党的二十大精神、政协工作理论、区情实际、提升履职能力等方面，通过集中培训、专家授课、区委区政府有关同志介绍经济社会发展情况、委员讲堂、外出培训等方式，强化思想形势教育，帮助委员知情明政，提高委员履职能力。另一方面，要加强对委员的管理引导和考核，严格落实《委员管理办法》，建立委员履职档案，量化考核委员年度履职情况，强化委员履职激励措施，探索委员淘汰机制，让委员动起来、活起来，愿意干事、有激情履职，而不仅仅是把委员身份当作一个政治身份，更要当作一种政治荣誉。
三要深入开展调研视察。调研视察是政协的一项经常性和基础性工作，大家都很熟悉，其在政协工作中的份量不言而喻。市政协会后，我们将要召开区政协*届一次常委会，审议通过政协常委会工作议题和年度协商计划，各牵头专委会要围绕做大做强**等年度课题，深入调研视察，形成一批具有前瞻性、可操作的高质量调研成果，促进经济发展、民生改善和社会事业进步，以一流的工作赢得社会各界和人民群众的信任。
四要扎实做好提案和文史工作。提案和文史是最具政协特色的两项重要工作，一个是建言献策的重要渠道和手段，一个是存史资政、团结育人的重要载体和平台。提案工作，要在继承以前好传统、好做法的基础上，进一步创新线索征集途径和交办督办机制，提高提案撰写和办理两方面的质量。文史工作，要在做好基础性、常规性工作的同时，把重点放在挖掘老城内*等历史名人的治国理政、修身律己的典型事迹，红色印记和古城历史文化资源上，可以由我们政协牵头，协调党史办、史志办等部门，并发动社会力量，找一些这方面的专家学者和民间艺人，组成编写组，每年选一两个题目，挖掘整理编纂成书，或者搞成音像视频存留，给后人留下我们的痕迹印记。
五要进一步加强机关自身建设。这里，我强调4点：
一是抓好服务联络。主要是两个方面，即为政协组织提供政务服务保障和为政协委员履职提供服务保障。要内强调团结协作、步调一致，切实履行好机关各委室(中心)职能，对办文、办事、办会讲究雷厉风行、干净利落、说干就干、干就干好，不要拖泥带水、拖拖沓沓、拖误了工作、拖坏了作风。对外要理顺和处理好各种工作关系，确保工作畅通。要进一步完善委员联络制度，创新委员履职工作机制，加强委员年度履职考核，充分发挥委员在政协工作中的主体作用。
二是抓好机关党建。要把机关党建工作作为机关建设的重中之重，坚持以机关党建统领政协机关全局工作，营造团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围和创先争优、敢为人先的机关文化。要牢牢抓住党性教育、党组织建设、发挥党员的先锋模范作用和党风廉政建设这四个重点，强化党建对政协工作的政治引领，保证履职的正确政治方向。要注重将机关党建与日常工作有机结合起来，在高标准完成规定任务的同时，设计好机关党建的自选动作，突出思想教育，过好组织生活，增强党组织的影响力和凝聚力。要认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，让大家都清楚，政协机关同样也是政治机关，不是“真空地带”和“世外桃源”，严管才是厚爱，把握好“亲”“清”的辩证关系，保证政协机关的良好作风和政协机关干部的良好形象。要设计好活动载体，开展好“七一”活动、初心教育、机关文化体育和工会等活动，探索与委员企业活动共建，进一步密切与委员沟通联系的同时，也丰富机关干部业余文化生活，让机关生活张弛有法。要建立机关内部考核激励机制，以工作实绩和日常表现为重点，探索推行“月个人小结、季审核评鉴”激励方式，以考核激励营造“创先争优、敢为人先”的机关文化，激励我们政协机关在市政协和全区各类评选活动中事争一流、走在前列。
三是抓好文明创建。我们政协机关是省级文明单位，这是我们对外展示的一张闪亮名片，集中反映了我们政协机关精神文明建设成果和干部职工的文明素养，也直接关系到我们政协机关全体干部职工的切身利益。我们要在巩固提升省级文明单位的基础上，举机关之力、聚众人之心，坚定信心、积极行动，全力冲刺创建国家级文明单位。因此，在今后工作中，我们要增强团队意识，心往一处想，劲往一处使，主动协调、密切配合、相互促进，高标准、高质量做好创新创文载体、参与全区创文、打牢自身基础、健全创建机制等各项创建工作，努力实现创建目标，把我们这个机关干部的精神之家建好、打造的富丽堂皇。
四是抓好干部培养。人大工作会议之后，我看有的省市已经把培养多少人大干部纳入到了党委书记的述职范围，我们政协机关同为“四办”之一，也要作为培养干部的摇篮。政协党组和常委会将大力推荐支持有想法、想干事的年轻干部飞出机关的“温巢”，冲向为人民服务的广阔天空，去创造灿烂人生。
三、怎样做一名政协机关好干部
习近平总书记强调，“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。按照总书记的要求，结合政协工作实际，我给大家提几点要求和希望，与大家共勉。
一要强化政治意识，做一个有理想、守信念的人。政治性是政协机关的首要属性，讲政治、顾大局是政协机关干部做好工作的重要前提。我们要深刻领会习近平总书记关于人民政协工作的新论述，领会政协工作的新定位和新使命，在政治协商、民主监督、参政议政时，强化“四个意识”，坚持把发展中国特色社会主义作为巩固共同思想政治基础、广泛凝聚共识的主轴，推动全体政协委员和社会各界人士不断增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
二要强化学习意识，做一个有能力、求上进的人。一个人的能力不是与生俱来的，是通过后天的培养和锻炼形成的，是在实践中不断积累和提高的。政协工作涉及经济、政治、社会、文化、生态文明等方方面面，单一的知识结构难以适应综合性的需求。政协委员是全区各界代表人士的人才库，智力密集、学识丰富，要想适应工作需求，就要注重“文武兼修”，勤学善思、练就过硬本领，争取成为“张口能说、提笔会写、问策能对、遇事能办、压担能挑”的好手。要进一步改善知识结构，既向书本学习、又向实践学习，既向有经验的同志学习、又向委员学习、也向群众学习，真正把学习作为一种习惯和追求，不断丰富我们的学识修养，提升人生境界。政协党组和常委会将想方设法为各级干部创造成长进步的环境，让大家有想头、有干头、有奔头，在履行职能中得到锻炼提升，在锻炼提升当中得到成长进步。
三要强化责任意识，做一个有担当、会干事的人。客观地讲，我们政协的工作与党委、政府比较起来，工作没有那么紧张，压力没有那么大，节奏没有那么快，如果工作上我们还拈轻怕重、推三阻四，于情于理都说不过去。我们要坚决摒弃政协是二线单位，以及认为政协不能没事找事，干多了等于给党委政府增烦添乱的错误思想，树牢责任担当意识和实干精神，尽职尽责地做好政协本职工作，尽心尽力地做好区委区政府交付的**等各项中心工作，把自己经手的事情做好做到位，决不让政协工作在自己手上“掉链子”，绝不让政协形象在自己身上“被抹黑”，努力以自己的作为增加政协身份的“含金量”。
四要强化服务意识，做一个善合作、会协调的人。团结是政协的主题之一，合作是政协干部必须具备的政治素养和工作能力。要强化合作共事理念，主动加强与工商联的沟通联系，帮助工商联和各界别人士发挥职能作用。要讲究方式方法，遇事多沟通、办事多商量，对委员多尊重，对同事多体谅，善于与不同信仰、不同民族、不同经历和背景的各界人士打交道，乐于协作配合、补位补台，共同推进工作。要积极为委员排忧解难，做好委员合法诉求的坚强后盾，真正打造让委员感觉暖心、温馨、舒心的委员之家。
五要强化规矩意识，做一个知敬畏、守纪律的人。作为“社会人”，我们要遵守法律;作为“组织人”，我们要遵守纪律;作为“政协人”，我们要遵守机关的各项规章制度。近几年，区政协机关为适应政协工作发展的需要，在各个方面、各个环节，都建立起了明确的制度规范。希望大家要时刻保持敬畏之心，自觉敬畏法纪制度，自觉维护政协机关的良好形象。
同志们，当好服务专门协商机构建设的搭台者、展示政协机关新形象是我们区政协机关全体干部职工的共同责任。让我们鼓足干劲，愉快共事，守正创新，求实进取，全力开创政协工作新局面、推动政协事业新发展，努力在打造**的征程中创造政协新业绩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
机关工会换届改选工作实施方案篇7
20xx年，按照《人民政府办公室关于调整创建健康促进县实施方案的通知》要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，根据创建健康促进县实施方案，开展了健康促进机关创建活动，活动略显成效，现将工作总结如下：
一、加强领导，完善健康管理机制
20xx年，成立了健康促进机关建设工作领导小组，明确了工作人员与工作职责，使健康促进机关得到了进一步的完善，有力地推动了健康促进机关的发展。
二、加强健康促进机关，加强宣传力度
不断加强健康教育宣传阵地的建设，利用LED屏、宣传栏和微信群等不定时的进行安全健康宣传，广泛开展安全健康宣传工作。主要设计宣职业卫生健康、饮食安全及根据季节变化的安全防治措施等。不断提高机关干部职工的健康知识水平，增强健康意识及行为，促进不良健康行为转变，推动了安全、健康生活水平的深入开展。
三、建设健康环境，成效显著
一是按照无烟机关标准开展无烟环境建设，改善单位环境卫生，落实公共场所无烟制度在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志；二是办公自动化设备按规定有序置放，实行无纸化办公，减少能耗，保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘；三是定期检修电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常；四是定期开展环境清理活动，聘请保洁公司对机关办公区域、卫生责任区域的卫生环境每日进行彻底清理；每周对会议室、职工健身室进行清理。
四、积极开展各类健康活动
一是利用传统节假日，于20xx年3月上旬，组织妇女干部开展了趣味体育活动；5月上旬，与乡机关共同开展登山趣味文体活动；7月上旬，与村开展庆七一文艺汇演；9月10日与小学教师共同开展拔河、篮球等体育活动；12月9日，组织干部职工开展乒乓球、象棋比赛。二是年内组织干部职工积极参加县内的登山、健康跑、马拉松等活动，参加人次20余人次。三是按照全县卫生部门要求，组织全体干部职工进行健康体检，体检率100%。四是鼓励干部职工学习健康知识，采取集体学习和自学相结合的方式，单位统—给干部订购健康膳食书本，并鼓励大家利用碎片时间多观看合理饮食、健康生活书记和视频。
五、存在问题及下一步打算
虽然，过去的一年里，我们将健康促进机关创建工作推向深入各股室都认真的做好健康促进机关工作，但是也存在不少问题，主要是：健康促进机关创建制度不完善，由于相关制度不完善，职工工间操制度执行得不够好；缺少专业健康人员，管理人员身兼数职等问题。
针对当前存在的问题，我们将在以后的工作中，认真总结经验，不断加强对健康促进机关工作的探索，落实各项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把健康促进机关的各项工作抓紧抓实、抓好，为提高广大人民群众的健康意识和文明意识而努力。
机关工会工作总结 篇6
根据《县城乡环境综合治理工作领导小组办公室<；关于开展2018年第四季度及全年环境治理工程考核的通知>；（石城乡治办〔2018〕17号）文件，和《XX县城乡环境综合治理“进机关”领导小组办公室关于上报2018年度城乡环境综合治理“进机关”工作总结的通知》要求。草科乡认真对“进机关”工作进行了全面自查，现将全年工作情况总结如下：
一、领导重视，认识到位。
乡领导班子始终坚持把城乡环境综合治理“进机关”活动做为机关建设的一面旗帜，摆在重要地位，明确领导小组成员。在统一认识的基础上，一是制定了创建规划；二是把卫生创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把“进机关”活动做为专项任务，纳入各乡干部职责中。三是成立了领导小组。由刘金华同志任组长，龙文明同志任组副长，各乡干部为成员以及办公室具体负责日常“进机关”工作责任机制。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。
二、加强管理，狠抓落实。
1、抓规范管理，搞好机关环境建设。要求保洁承包商每天对机关内部卫生进行打扫，同时我们对机关的卫生进行了区域划分，明确责任，落实人员，并由卫生建设工作领导小组成员定期不定期的检查评比，督促每位同志抓好环境卫生建设。全乡现已形成每位同志都能认真对自己的卫生区域彻底清理，并注意搞好保洁。各办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整洁。
2、抓学习教育，提高乡干部职工卫生意识。年初机关教育整顿学习中，我们组织干部职工认真学习相关文件法规，修订完善了机关卫生管理制度，通过学习，教育干部职工从思想上摒弃“牌子到手，创建到头”的意识，充分认识到优美干净的工作环境要靠大家的双手去创造和维护，进一步提高职工搞好机关环境卫生工作的积极性和自觉性，增强防治疾病和、自我保健的意识，积极开展各项爱国卫生活动和贫困村环境整治活动，不断巩固和提高卫生先进单位的管理水平。
3、抓设施配套，搞好后勤管理促进卫生建设。为了更好的为干部职工创造一个良好的工作生活环境，我乡积极抓好硬件建设，不断改善环境建设。一是及时购置清洁用具，为各办公室配发必备的清洁用具，配齐扫帚、簸箕、拖把等工具。二是为机关灶更换配备炊具，改善灶房环境，提高饭菜质量。
三、存在的不足和整改措施。
通过检查，个别工作人员办公室物品摆放及个人宿舍卫生有待进一步加强。针对以上问题，我乡积极制定整改措施加大环境卫生整治力度，制定了进机关值班表，要求每层楼的乡干部维护好自己楼层的卫生，并加强检查监督，对存在的问题，在例会中通报。同时经常组织全乡开展大扫除，对机关卫生进行认真彻底清理。
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