关于党员发展和党员教育管理5篇
关于党员发展和党员教育管理篇1
xx月12日至xx月xx日，我光荣的参加了单位党员发展对象培训班的学习。在班上，接受了领导的党课辅导，观看了有关中国共产党性质的教育录像，自学了中国共产党的指导思想等入党培训材料和优秀共产党员事迹。尽管短短几天的培训尚不能让我在最深刻、度的层次上去领会和感受其间的要旨，但已足以让我在端正入党动机上受到了一次洗礼，对党的理解上得到了一次升华。
通过学习，使我更进一步认识到中国共产党的性质、宗旨和指导思想的真谛：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心；代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。党的理想和最终目标是实现共产主义。
通过学习，使我明白端正入党动机是争取入党的首要问题。那应该如何端正入党动机?首先，必须树立正确的世界观、人生观和价值观。认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想。用正确的理论武装自己的头脑，并通过实践活动锻炼自己，不断坚定自己的共产主义信念，提高党性修养。
其次，要明白作为一名共产党员所享有的权利和义务。在入党前，不少人看到的是党员身份带来的好处。例如，创造好的就业条件，给自己带来光荣的称号等等等等，毋庸质疑，这些确实存在。共产党员是光荣的，但并不是称号光荣，而是因为共产党员全心全意为人民服务的精神是最光荣的。在看到党员有各种权利的同时，更应注意党员应尽的责任和义务。作为一名共产党员，必须坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。当自己再一次认真学习牛玉孺、任长霞、宋鱼水等共产党员的先进事迹时，逐渐明白了一个道理：共产党员并不是人民的干部，而是人民的公仆。只有清楚认识到这一点，才有可能全心全意为人民服务！
通过学习，我懂得了端正入党动机不仅仅是入党前一时的问题，而是贯穿于一个党员一生的事情。组织上入党，一生只有一次，思想上入党却是一辈子的事，而且是无止境的。要争取成为共产党员，就一定要把思想上入党放在首位。
明白了这些道理，我在工作中就有了方向，有了动力。懂得干好工作的目的和重要性。在今后的日子里，自己要不断加强理论知识的学习，对工作一定要加倍认真负责，努力向身边党员同志看齐，缩小同党员同志的差距，逐步提高自己、完善自己。
最后，我想说的一点就是，不论党组织是否批准我成为预备党员，我都将一如既往地用共产党员的标准衡量自己，要求自己。全心全意为人民服务，严守党的纪律，保守党的机密，言行一致，在今后学习、生活和工作中努力践行“三个代表”重要思想，为共产主义奋斗终生！
关于党员发展和党员教育管理篇2
通过培训班3天的培训，我在思想上对中国共产党有了比较系统的认识，对党的性质有了更深刻的了解。同时，通过学习，我也清醒的认识到自身的缺点和不足，这使我也感觉到自己距离一个真正的共产党员还有着一些差距，但我相信通过自己不断学习、不断努力从而使自己不断提高，以实际行动争取早日加入中国共产党。我们党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想作为自己的行动指南。马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律。它指出，资本主义终究会被社会主义所代替，而人类最终会达到共产主义的境界。以毛泽东同志为代表的中国共产党人，以中国当时特定的历史环境出发，把马克思列宁主义和中国革命的具体实践结合起来，创立了毛泽东思想，它是中国革命和建设的正确理论和实践经验证明它是正确的，客观的。就在这个正确思想的指导下，我党带领着全国各族人民先后取得了抗日战争和解放战争的胜利，取得了新民主主义革命的胜利。
通过培训，我还深刻的认识到自己在思想和实际行动中的许多不足。以前，我认为加入共产党只要做好本职工作就可以了，但现在我认识了党员的标准和党员八项义务，马上就有了对比。在工作学习和生活中除了要认真深入地学习马列主义理论和做好本职工作以外，还要密切联系群众，要坚持党的利益和人民的利益高于一切，要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，坚决地维护党的团结和统一。
在以前的工作和学习中，我还有过小富即安的心态，通过这次培训，经过党的教育，我也深刻地认识到这一想法是错误的。党一直要求所有党员和入党积极分子，要朝气蓬勃、昂扬志气在改革开放和建设中锐意进取，勇于实践。而我这种小富即安的想法恰恰违背了党的号召，不顺应潮流。长此以往，也必然要被其他的同志甩到身后，甚至是拖集体的后腿。不过，请党组织放心，我既然认识到这一不足，就一定会在今后的工作中去改正，使自己在各方面都经得起党组织的考验，成为一名合格的共产党员。
为了使自己能够更加向党组织靠拢，我决心努力做好以下几方面：首先，树立起正确的入党动机，坚定自己的共产主义信念。如果党组织没有批准我的申请，那只能说明我肯定存在着不足，只有从根本上解决了问题，才能为党组织认可。入党不是请客吃饭，更不是为自己捞政治资本的阶梯工具。必须牢记全心全意为人民服务的信念，不惜牺牲一切，树立起正确的无产阶级世界观、人生观、价值观，才能端正入党动机。识修养等方面与老党员相比还有一定的差距，但我会不断向老党员学习，我也有一些缺点，但在党组织的教导下，在理论知识的不断修养中，我有决心改正这些缺点，希望组织不断教导和帮助我，使自己早日成为一名真正的共产党员。
关于党员发展和党员教育管理篇3
一、新形势下省（中）直企业发展党员和党员管理工作的指导思想和目标任务。
1.确保未来十年（2013-2023），省（中）直企业党员数量年均净增不超1.5%目标。
2.重点发展生产一线班组长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年工人入党，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，实现党员在生产班组的全覆盖。力争每年新发展党员中，生产一线工人、35岁以下青年各占30%左右，妇女占25%左右。
3.把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来，实行分类跟踪，主动培养。建立入党积极分子信息库，定期梳理分析，实施动态管理。既要吸收新的入党积极分子，也要把不合理者调整出去，不断提高入党积极分子的整体素质。
4.坚持对入党积极分子集中教育培训和入党前短期培训制度相结合。培训结束后，要组织书面考试，不参加考试或考试不合格的，一般不列为发展对象。
5.入党积极分子每季度向党支部汇报一次思想学习、工作情况的，党支部每半年对入党积极分子进行一次全面考察。
6.要指定两名正式党员作为培养联系人，包教育、包培养、保成熟。要注意入党积极分子工作岗位变动时的互相衔接，探索实行党校培训与履职尽责、志愿服务、谈心谈话相结合的入党积极分子培养制度。
二、严格执行发展党员工作程序和纪律
7.入党积极分子必须经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，可列为发展对象。对确定培养的入党积极分子，基层党支部要报上级党组织备案，没有备案的，不得列为发展对象。
8.确定发展对象前，党组织要对其进行政治审查，了解入党动机、个人历史、政治表现，特别是在重大政治问题上的表现，凡没有通过政治审查的，一律不能发展为党员。支部大会讨论接收预备党员前，要将发展对象的入党申请书、“推优”材料、培训考试、政审材料、公示情况等有关材料，报基层党委进行预审，审查合格后由支部大会讨论，通过后再报基层党委审批。基层党委要对发展对象的条件、培养教育情况和入党手续等进行全面审查。还可根据需要，听取纪检（监察）、计生、信访等相关部门意见。
9.基层党组织在讨论接收预备党员和预备党员转正时，要在适当范围内对发展对象和预备党员的基本情况进行公示，公示时间一般为7天。主要采用张贴公示、书写板报、印发材料等书面方式进行，厂务、政务公开栏和支部生活园地，可作为公示的主要渠道。群众如果有异议或意见的，可向党支部或上级党组织提出。基层党委和党支部对群众反映的问题，要认真调查、核实、处理，并将处理结果及时向群众反馈。公示期满没有问题的应采取无记名投票方式进行表决。表决时，应现场投票、记票、公布结果。讨论两个以上人选时，必须逐个进行讨论、投票表决。
三、强化党员管理，增强党员队伍生机活力。
10.对每一名预备党员，都要及时编入党支部，参加党的组织生活，加强教育和考察。预备党员必须面对党旗宣誓，宣誓仪式一般由基层党委或党支部组织进行，上级党组织要派人参加由党支部举行的仪式，对调动工作的预备党员，要及时将其档案材料转给调入单位。党支部要坚持每半年对预备党员进行一次考察考核，发现问题及时同本人谈话，预备党员预备期满，经考察已具备党员条件的要及时办理转正办理转正手续。
11.每5年由所在企业党委安排，集中开展一次党员党性分析活动。改进和完善民主评议党员方式，将民主评议结果作为对党员奖惩的重要依据。党组织对党员参加组织生活的情况要经常督促检查，对无故不参加组织生活的党员，要及时给予批评帮助。加强党员组织管理，理顺党员组织隶属关系，确保每个党员都能纳入党的一个基层组织的管理中。对在转移和接收党员组织关系过程中推诿扯皮、无故拒转拒接的党组织和党员，上级党组织要批评教育，及时纠正；对拒不纠正的要按照有关规定，对主要责任者给予相应的纪律处分。
12.对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的党员，按自行脱党处理，并予以除名。
四、切实加强对发展党员和党员管理工作的组织领导。
13.企业各级党委要把加强新形势下发展党员和党员管理工作摆上重要日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。成立发展党员和党员管理工作领导小组，负责发展党员和党员管理工作的安排部署、督促检查，研究解决工组中遇到的困难和问题。
14.各企业党委要根据省国资委党委的规划和计划，每年3月初将拟发展的党员数量、结构分布等报省国资委党委批准。
15.企业各级党委要建立发展党员和党员管理工作定期分析制度，组织部门每年要对发展党员和党员管理工作进行一次专项检查。
16.组织部门每年要向同级党委和上级党委组织部门报告发展党员额党员管理工作情况，基层党组织每半年要向上级党委报告发展党员和党员管理工作情况。
关于党员发展和党员教育管理篇4
特别是非公企业党组织建设，还不能适应对“两新”组织管理的需要。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于“两新”组织党员发展工作总结报告，希望大家喜欢。
一、基本情况
x县共有“两新”组织x个，党员x个，占x%，其中规模以上企业x个，党员业主x名，占x%。“两新”组织党员呈现以下特点：一是有较强的经济实力和较大的社会影响力。二是有较强的开拓创新能力，对社会的贡献较大。三是有较好的政治素质。四是其数量可观，且呈增长势头。目前，“党员业主”的数量不是很多，但却有极大的示范效应。它证明：“两新”组织是共产党员，既不会改变企业党组织的性质，也不会影响企业的市场竞争力和经济效益，而是有利于党组织发挥对企业经营活动的保证、监督、协调和服务作用，有利于增强企业的凝聚力，有利于坚持企业的社会主义方向。
二、存在的问题和原因
1.“两新”组织入党的积极性较高，但入党动机比较复杂，对党认识不深。
私营业主这一阶层是特定历史阶段的产物，不可避免地具有时代的局限性、身份的复杂性、个体素质的差异性。在回答“为什么想入党”的问题时，有的表示要当党支部书记，树立更大的个人权威;有的表示可以接触更多的党员领导干部，有利于企业的生存和赚钱;也有认为是一种荣誉，可以提高政治地位;仅少数人表示，入党可以更好地实现为人民服务的目标。从中反映出“两新”组织对党的认识还比较肤浅。
2.基层党务工作者在党员发展的认识上存在偏差。
发现基层党务工作者中存在两种错误认识。
一是把“允许入党”理解为“鼓励入党”，忽略“优秀分子”这一前提，甚至认为可以“先入党后教育”。
二是认为，私营业主中有部分曾经是通过非法途径获得财富，而且存在生活腐化等不良现象。于是全盘否定这一阶层的先进性，放弃从他们中发现、培养和吸收优秀分子入党。
3.党的组织建设与发展、管理“两新”组织党员的需要不相适应。
特别是非公企业党组织建设，还不能适应对“两新”组织管理的需要。有些企业还没有党支部，有入党的愿望却不知道向哪里申请;有的虽然已经建立党支部，但是支部的作用不明显;有的“两新”组织对党支部的影响力过大，妨碍党组织作用的正常发挥。
三、下步工作意见
1.坚持标准，克服党员发展工作中的错误倾向。
发展“两新”组织中的优秀分子入党，必须严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针贯彻落实，做到“成熟一个、发展一个”。在把握发展“两新”组织入党的问题上，要注意防止和克服几种错误的倾向。一是要克服和防止以生产力标准代替党员标准。二是要克服和防止孤立地看待党员标准。三是要克服和防止降低标准、盲目发展。避免出现一哄而上、追求数量不重质量的现象。
2.多渠道发现、挑选、教育、考察、培养“两新”组织中的优秀分子。
要建立完善党员发展中的推优制度，拓宽发现优秀分子的渠道;灵活运用教育的方式方法，重在提高教育效果;建立各职能部门的“联席会审制度”;创新全方位的锻炼培养机制，为优秀分子的脱颖而出营造良好的氛围。使我们能够真正地把“两新”组织中的优秀分子吸收到党内来。
3.严格规范执行党员发展程序，把好“三关”。
一要把好考察关。考察“两新”组织，要在考察的方法、考察的内容、考察的范围上做一些明确的规定，要认真听取各职能部门和企业职工的意见，以达到考察结果的全面、真实。
二要把好公示关。正式吸收入党前进行公示，接受普遍的监督。
三要把好审批关。防止“两新”组织以经济利益影响审批，防范党内干部用“党票”送人情、做交易的情况出现。
4、建立完善相关制度，保障党员发展工作顺利进行。
一是制订“两新”组织的党员发展工作细则，增强实施的可操作性。
二是建立发展“两新”组织党员的责任追究制，明确党员发展工作中的相关责任。
三是制订科学合理的年度党员发展计划，加强对“两新”组织党员比例的宏观调控，避免在党内形成利益集团。
关于党员发展和党员教育管理篇5
作为大学生，我们要志存高远，努力学习，成为党和人民的优秀人才。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于“庆百年华诞 促改革发展”党员学习培训大提升工作实施方案。
为庆祝中国共产党成立100周年，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，现就开展“庆百年华诞 促改革发展”党员大学习大培训大提升工作，制定如下实施方案。
一、总体要求
根据中央和省、市党员教育培训工作规划计划要求，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦重温党的光辉历程，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神以及省委十一届十二次全会、市委X届X次全会精神，聚焦传承弘扬沂蒙精神，通过开展以“庆百年华诞 促改革发展”为主题的党员大学习大培训大提升工作，进一步提高全体党员政治意识和党性觉悟，强化使命担当，奋发主动作为，为推动各项工作高质量发展作出积极贡献，以优异成绩向建党100周年献礼。
二、时间安排
2021年2月至6月底，对全体党员进行一次集中培训，每名党员参学时间不少于16学时，所有党员参加支部集中培训不少于8学时。
三、培训内容及形式
围绕模范机关建设、党支部标准化建设、为民服务解难题、党建引领业务高质量融合发展等内容，开展系列教育培训。机关党支部采取“三会一课”“主题党日我主持”“我来上党课”等多种形式，领学解读有关学习材料，组织党员交流研讨，并充分利用“学习强国”“X—党建在线”平台优质学习资源开展线上学习，将组织党员集中收看“X大课堂”纳入学习内容。重点做到“五个一”：
（一）学一次党史。机关党支部采取“三会一课”“主题党日”等形式，组织党员学党史教材、看党史影片、听党史讲座，重温党的光辉历程，教育党员寻初心、担使命。
（二）讲一次党课。充分发挥“党员大讲堂”作用，推进“我来讲党课”常态化，党组班子成员、支委成员、党小组长等带头讲党课或微党课。围绕党史、党章党规、党的十九届五中全会精神、沂蒙精神、纪律作风建设、党建引领决策服务提升等畅谈感悟体会、交流思路打算，努力达到引领党员思想、回应党员关切、解答问题疑惑、促进互学互鉴的目标。
（三）作一次思想汇报。积极组织党员围绕“入党为什么、为党干什么”，对照初心使命，通过专题研讨、上讲台等形式，联系个人思想和工作实际，向组织作一次全面的思想汇报。
（四）开展一次党性教育。利用我市红色教育资源丰富优势，组织全体党员到平邑县党性教育基地接受一次党性教育。
（五）办一件实事好事。结合模范机关建设、深化“创做”主题实践活动成果、精神文明创建等重点工作，以“主题党日”“双报到”、结对帮扶困难群众等方式，组织党员开展志愿服务、为群众办一件实事好事，教育引导党员发扬党的优良传统，积极为群众排忧解难，展现党员干部良好风貌。
四、保障措施
（一）加强组织领导。党组将活动摆上重要议事日程，研究部署推进措施。班子成员要带头学习、交流，以身作则、率先垂范，确保活动取得实实在在效果。机关党支部周密安排部署，精心组织实施。全体党员提高政治站位，全力参与，精心准备，不断激发干事创业激情与活力。
（二）抓好结合文章。将党员大学习大培训大提升工作与年度各项工作开局起步搞好结合，强化大学习大培训大提升工作的针对性，进一步发挥好党员先锋模范作用；与深化模范机关建设搞好结合，进一步调动党员干部创先争优的积极性创造性；与党内政治生活搞好结合，突出活动主题，创新活动形式，进一步强化支部政治功能和组织力；与“发现榜样”活动搞好结合，及时总结推出先进党员典型，开展学榜样、做榜样比学赶超活动，发挥“身边榜样”的教育引导作用。
（三）强化督促调度。把大学习大培训大提升工作纳入年度党建工作要点，列入机关党建责任清单，并作为年底党支部书记双向述职评议的重要内容。机关党支部将加强日常工作调度，及时掌握进展情况，推动各项任务落到实处。党员参加活动情况将纳入个人年度绩效考核加减分指标。
（四）做好疫情防控。严格遵守疫情防控的各项要求，密切关注疫情防控形势，必要时根据疫情防控形势及时调整培训计划、安排。对年老体弱、行动不便党员，本着体现党组织关心体贴，结合开展走访慰问，采取送学上门等适当方式开展活动，不硬性要求参加集中培训。
推荐访问:党员 教育管理 发展 发展党员和党员教育管理方面 发展党员和党员教育管理工作 发展党员属于党员教育管理吗 党员的发展教育与管理 如何做好党员发展教育和管理工作 党员发展教育管理制度 进一步加强党员发展与教育管理的意义 如何做好党员发展 教育和管理 发展党员和党员教育管理情况 党员发展与教育