下面是小编为大家整理的2022全年党风廉政建设总结（精选文档）,供大家参考。
全年党风廉政建设总结
在市委市政府的正确领导下，在区委的精心指导下，我办全年认真落实党风廉政建设责任制，加强教育完善制度，狠抓作风和纪律建设，积极主动融入到机关党支部“不忘初心，牢记使命”主题教育中，党风廉政建设工作取得一定成效。现将我办2019年党风廉政建设工作总结如下。
一、党风廉政建设工作情况
（一）加强组织领导，落实党风廉政建设责任制。我办把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同检查、同总结。此外，市办和我办签订了《党风廉政建设目标责任书》，办领导与工作人员签订《岗位责任书》，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实保证党风廉政建设工作落到实处。落实党风廉政建设主体责任联络员制度，实现了市办与区办的工作联动，扩大了纪检监察工作的辐射深度和力度，为推进党风廉政建设创建了新平台。
（二）突出政治建设，严明政治纪律和政治规矩。认真学习贯彻落实党的十九大精神，深刻理解和准确把握******新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和指导意义，不断增强学习贯彻的理论深度、实践力度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。积极参加党支部理论学习，切实以******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，真正把学习贯彻成效体现在强化理论武装、加强自身建设上。下半年我办继续发挥优良传统，严格遵守各项规章制度，积极参加支部各项活动，把讲政治、严守政治纪律和政治规矩永远排在首位，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，特别是落实好民主集中制度、组织生活制度、请示报告制度。
（三）加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。主要负责人认真履行第一责任人职责，突出政治建设，加强对本办干部职工的教育监管，教育党员干部树牢“四个意识”、身边事教育身边人，推进廉政文化建设，筑牢思想防线，营造风清气正的良好氛围。坚持网络学习和个人自学相结合。全办在职干部均完成青海干部网络在线、法宣在线年度学习计划，全体干部均已通过“12.4国家宪法日”考试，学习强国学习率均在100％以上，单位人均积分已达9000以上，稳居我区机关事业单位前茅。累计完成集中学习20余次，人均完成学习笔记2万字左右，专题党课1堂，观看教育影片《第一大案》、《李保国》等，做到了学习留痕迹、认识有提高、思想有收获。
（四）完善制度建设，健全党风廉政建设体制机制。去年以来，我办建立完善了单位各项制度，健全了党风廉政建设机制。一是贯彻落实“一岗双责”制度，抓好党风廉政建设，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合；二是认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力；三是完善单位日常管理规章制度，加强单位日常管理，推进政风行风建设；四是建立健全党风廉政建设风险防控排查措施，使廉政风险得到更好的控制。
（五）深化作风建设，集中整治形式主义官僚主义。今年元月份，市办召开了集中整治形式主义官僚主义专题会议，下发了市办关于扎实开展集中整治形式主义官僚主义的实施方案。根据市办整改实施方案，我们紧紧围绕5个方面、19类问题，持续强化干部党章党规党纪意识，深入开展形式主义、官僚主义专项整治，认真对照检查自身存在的问题，重点检查“一岗双责”落实情况和管理各项纪律规定执行情况，把整治当作一次自我净化、自我完善、自我提升的契机。通过认真查摆，查找到了一些问题。如政策解释不到位、不充分，不能让办事人员满意，慢作为、推诿拖延等，都相应进行了整改。通过开展集中整治形式主义、官僚主义工作，进一步增强了党性，提高了认识，转变了作风。
（六）加强纪律建设，筑牢党员思想道德防线。支持配合区纪委监委及派驻纪检监察组工作，自觉接受监督。以廉洁自律准则、党内政治生活若干准则、纪律处分条例、党内问责条例、党内监督条例为重点，深入开展学习党章党规党纪，增强纪律教育的针对性和实效性。接受节前谈话提醒，接受派驻纪检组党风廉政检查，并就纪检组指出的问题进行了整改。坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持严管与厚爱相结合，在早发现上下功夫。坚持问题导向，平时注意干部的一言一行、接待办事人员的态度，及时掌握干部的思想动态，一发现有倾向性、苗头性的不良倾向，及时谈心谈话，做得好的及时表扬，做得不好的单独谈话提醒、批评指正。扬善于公庭，规过于私室。加强对党员干部的教育、管理、监督，提高发现违纪问题的能力，用好第一种形态，关口前移、防患未然。
二、主题教育学习情况
“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育开展以来，我办全体党员干部积极参与到机关党支部主题教育中，在区委的坚强领导和指导组的精心指导下，认真落实“十二字”总 当前隐藏内容免费查看要求，密切联系实际，紧跟区委部署安排，从预热活动到动员会部署后的各项工作进展，都始终坚持把主题教育与实际工作有机结合，以踏实的作风、务实的举措、科学的方法，有力推动了主题教育向纵深发展。
（一）将“学习教育”贯穿主题教育始终
自第二批主题教育开始，我办全体人员第一时间与人社局共同学习，参加动员部署会，按照“7天集中”学习计划表及3个月的整体学习安排，在10月、11月的学习安排中确保每周集中学习2次以上，并贯穿自学内容。以“学领袖思想、学党章党规、学党的理论、学党史传统”统揽学习教育，围绕区委《实施方案》确定的学习内容，将习******重要讲话、重要论述等贯穿其中，观看了五堂情景式党课，利用微信平台组织党员干部开展自学，把学习教育贯穿始终。在自选动作“我和我的祖国，我和我的初心，我和我的使命”座谈会上，我办党员干部还畅谈了入党初心，畅谈学习、工作、生活体会，推动学习教育入脑入心。
（二）将“调查研究”贯穿主题教育始终
结合中心工作，组成调研组开展专题调研，重点围绕乡镇卫生院开展调查研究。深入各基层卫生院、公立医院等地进行实地调查取证，以此带动、确保调研工作走得“实”、走得“细”，使主题教育与中心业务工作相辅相成。最终，形成调研报告，提出了2条意见建议。通过扎实细致的调研，把调研成果转化为了解决问题的依据，成为推动工作创新的具体行动。
（三）将“检视问题”贯穿主题教育始终
广泛收集党员对领导班子及班子成员的意见建议。通过谈心谈话，掌握干部思想动态，把症结分析透。党员领导干部从“四个对照”方面、九个方面的专项整治、18个是否方面严格进行自我检视分析，找差距、查问题、补短板，形成检视问题和整改落实清单。通过广泛检、深刻剖，以持续查摆检视问题作为推动工作的重要抓手。
（四）将“落实整改”贯穿主题教育始终
根据存在的问题制定精准、务实、管用的整改措施，确保可操作、可落地、能见效。针对查找出的问题和不足，迅速建立问题清单台账，做到动态管理，随时补充完善，统筹推进落实。坚持把“改”字贯穿始终，压实责任，针对检视出的问题，设立责任人、整改时限，盯住整改期限，把整改落实工作抓小抓细抓常，逐项整改到位，力求做到立查立改、即知即改，确保整改工作取得实效。
（五）按时按要求召开三次专题研讨会
严格按照区委要求，我办领导参加了“坚守初心、勇担使命，做‘两个维护’的忠实践行者”和“找差距，抓落实，做深学细照笃行的奋进者”为主题的专题研讨会，提交了3篇研讨发言材料，逐一对照党章，对照《准则》《条例》，对照“18个是否”等方面，全面查找领导班子成员违背初心和使命的问题，真刀真枪解决问题。对查摆出的问题，纳入整改落实任务，有关情况在专题民主生活会上作出了说明。
主题教育结束前，领导班子召开了专题民主生活会，运用学习调研成果，针对检视反思问题，联系整改落实情况，严肃认真开展了批评和自我批评。机关党支部以“不忘初心、牢记使命”为主题召开了专题组织生活会，我办全体党员结合职能职责，深刻查摆了在理论学习、思想政治、为民服务、干事创业、清正廉洁等方面存在的问题，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施，促进党员守初心、担使命，发挥先锋模范作用。