黑龙江省嫩江市坚持把谋划部署、配强班子、树好导向、严肃纪律作为重要抓手,圆满完成乡镇党委班子换届工作,126名政治素质好、带富能力强、工作作风正的优秀干部选入乡镇党委领导班子,为全市“十四五”开好局、乡村振兴起好步提供坚强组织保障和人才支撑。
选优配强新班子,打响人才“出征号”。嫩江市聚焦“高素质、优结构、强功能”的目标,在乡镇党委提名、广泛征求意见、组织考察的基础上,围绕今后五年高质量发展的现实需要,合理提出各乡镇党委委员和纪委委员候选人预备人选,确保班子人选“结构优、功能强”。先后抽调40名业务骨干,组成5个考察组对14个乡镇进行换届考察,全面掌握全市乡镇领导班子工作运行情况和干部履职情况。根据考察情况,按照省市县“三级联审”要求,确定换届“五方面人员”初步人选,最终确定“五方面人员”进班子人选37名。35岁以下年轻干部配备比例均达到省市关于乡镇领导班子的配备要求。在优化班子结构同时,为全面推进乡村振兴蓄势赋能。
筑牢思想主阵地,敲响宣传“集结号”。嫩江市始终坚持把舆论宣传贯穿于换届全过程,做到横向到边纵向到底、线上线下全面覆盖、正面负面全面关注,为换届营造了良好的舆论氛围。利用标语条幅、LED电子屏、嫩江先锋公众号等渠道广泛宣传“十严禁”纪律要求,围绕党代会主题,发布党代表选举办法、党代会流程、换届纪律等知识内容,充分保障广大党员的知情权、参与权和选举权,提高选人用人的透明度和公信度,为选出令人信服、能够担当重任的干部提供有力保证。在正面引导同时,积极组织学习反面典型案例、观看警示教育片,引导党员群众熟知换届纪律,确保换届工作顺利推进。
严肃纪律强监督,拉响纪律“警报号”。此次乡镇党委换届工作中,嫩江市坚持把纪律和规矩挺在前面,切实加强纪律教育,强化监督执纪,确保换届风清气正。制定出台《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》,成立换届风气监督组,实行换届风气监督“双督查”制度,严把代表条件关、结构关、审查关。换届开始后市委书记、纪委书记、组织部长等处级领导多次深入包保乡镇,亲临现场督导,实现高标准指导、高站位把关,准确了解乡镇换届纪律和换届风气,做到及时发现、及时整改,全面压紧压实严肃换届纪律责任。