巡视整改专题民主生活会会议记录7篇
巡视整改专题民主生活会会议记录篇1
会前，市委常委班子做了认真准备，研究制定关于做好2022年全面推进乡村振兴加快农业农村现代化重点工作的实施意见，专题组织召开市委农村工作会议，对稳定粮食生产、维护粮食安全，加快乡村振兴、推动共同富裕等作出系统部署。组织班子成员开展学习讨论、谈心谈话，在充分听取意见的基础上，研究起草班子对照检查材料，并经集体研究确定，班子成员结合各自分管工作，认真撰写个人发言提纲。
市委常委会深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和今年中央一号文件精神，特别是习近平总书记关于粮食安全的重要论述重要指示精神，紧紧围绕省委第三巡视组向常州反馈的涉粮问题专项巡视意见，认真对照维护国家粮食安全的目标，开展学习讨论、广泛征求意见、进行谈心谈话，逐一检视、逐条对照，深刻剖析原因。大家一致认为，要把巡视整改作为当前最严肃最紧迫的重大政治任务来抓，把思想统一到省委巡视反馈意见和提出的整改要求上来，坚决扛起粮食安全政治责任，以最坚决的态度、最有力的举措、最严格的标准，压实整改责任、做实整改举措，立行立改、真改实改，以对党绝对忠诚的担当全力做好巡视“后半篇文章”，以实际行动向省委交上一份满意的答卷。
要切实把巡视整改工作作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，全面落实粮食安全党政同责，坚决扛稳粮食安全政治责任。
一要进一步提高政治站位。常委班子成员要胸怀粮食安全“国之大者”，从坚定捍卫“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的高度，夯实粮食安全基础，提升粮食工作水平，确保中央、省关于粮食安全工作的方针政策和决策部署在常州落实落地。要坚持党政同责、齐抓共管，强化粮食安全责任制考核，建立完善运转高效、执行有力的工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二要进一步强化问题整改。用好专题民主生活会成果，常委班子成员带头认领问题、对号入座，真正做到思想上高度重视、态度上诚恳接受、行动上坚决落实，确保巡视反馈意见整改落实全到位、真到位。要坚持藏粮于地、藏粮于技，严防耕地“非农化”“非粮化”，严守省下达的耕地数量红线，推进粮食稳产增收。精心编制全市粮食仓储设施发展规划，不断优化粮食流通基础设施，全面提升粮食收储机械化、自动化、信息化水平。加快推进粮食领域体制机制改革，严格落实“两分离、四分开”管理要求，确保储备粮安全。持之以恒正风肃纪反腐，持续释放从严执纪的强烈信号。
三要进一步突出标本兼治。把整改落地见效与长效机制建设结合起来，建立健全粮食安全机制，巩固巡视整改成果，从根本上解决粮食安全领域基础性、源头性、瓶颈性问题。要坚持把巡视整改与贯彻落实中央、省委重大决策部署结合起来，切实把巡视整改成果转化为提振信心、创新发展的强大动力，转化为化解重大风险、守牢粮食安全底线的实际举措，为“建设国际化智造名城、打造长三角中轴枢纽，奋力走在社会主义现代化建设前列”提供坚实的粮食安全保障。
巡视整改专题民主生活会会议记录篇2
按照巡视整改专题民主生活会相关要求，结合自身思想实际和履职情况，现将个人有关情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。
1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。
3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。
（二）在执行政治纪律和政治规矩方面。
1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之；对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义；忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法
2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。
（三）在组织生活方面。
1. 贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。
2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。
3. 双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握；干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。
（四）在作风建设方面。
1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
2. 开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。
3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。
（五）在履行“两个责任”方面
1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。
2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。
二、其他需要说明的问题
（一）住房情况。
（二）用车情况。
（三）办公用房。
（四）家属、子女从业情况。
（五）出入会所的情况。
（六）收送红包及插手工程情况。
三、产生问题的原因分析
通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。
（一）政治站位方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。
（二）政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。
（三）政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。
（四）政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实；执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少；对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例。
四、今后努力方向和整改措施
（一）以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神，加强“四个意识”， 补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力；二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度；三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。
（二）严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。
（三）以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众最大的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。
（四）以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。
（五）以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定，自觉加强党性修养，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，紧密联系工作实际， 努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢；正确对待利益，保持平常心态不变；正确对待情谊，保持纪律界限不越。
以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正！
巡视整改专题民主生活会会议记录篇3
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根据市纪委、市委XX《关于召开XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改专题民主生活会的通知》要求，按照机关党总支《中共XX市委XX领导班子XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改专题民主生活会方案》，现将个人发言提纲报告如下，不妥之处，请给予批评指正。
一、存在的突出问题
(一)思想政治建设方面。一是政治理论学习站位不高。对理论学习不重视，缺乏学习的主动性和自觉性，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面还不深不实不全。比如，主观上认为理论学习相对于业务工作而言学习是软任务，有时理论学习吃不了苦，下不了工夫，浅尝辄止、流于形式，有时不主动学习，事到临头才忙着找资料求答案或是简单勾画，被动应付检查。同时，对意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力的认识不足，在统一思想、提高认识，切实增强抓好意识形态工作的责任感和使命感上有差距。二是业务学习努力不够。对新时代党的组织路线，以及《中国共产党XXXXX条例》等党的建设和XXXXX政策法规和相关业务研究不够，程序步骤不熟，细节把握不准，思路不清，措施不力。比如，对XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改认为业务上更多是干部口的事，存在学不够悟不透的问题。三是学习方式方法不多。不注重学习和调研，综合素质不强，能力水平不高，虽有抓落实的主观愿望，但学习办法不多、措施不力、效果不好。比如，学习方法较简单，以老套套行事，用老办法学习，习惯念老经、走老路，学习思路不宽、办法不多。对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解、把握与个人的工作实践结合不够、紧密度不高，理论联系实际不够深入，学用结合不足、知行合一有差距，学用脱节，有时存在理论武装和工作实践各吹各打的现象。四是学习统筹不够有力。在学习上不细致、不到位，抓不住重点，找不到突破口，形不成亮点，眉毛胡子一把抓，辛辛苦苦但效率低下，忙忙碌碌却不见成效。比如，很多学习重勾画而轻思考、看读过而不看读深，忽视了打基础、练内功，自我要求放松，学习质量意识没有时刻绷紧，学习标准有所降低，有时只求过得去不求过得硬。
(二)落实中央和XX委重要决策部署方面。一是整改责任扛得不实。政治站位不高，没有从践行“两个维护”的政治高度，主动认领XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改的问题，在把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去上落实不到位。比如，没有认真贯彻落实新时代党的组织路线，执行《中共XX市委关于全面贯彻落实新时代党的组织路线为推动高质量跨越发展提供坚强组织保证的意见》不到位，对清除政治亚文化对XX干部队伍建设和政治生态造成的恶劣影响上没有提出有效的意见建议。二是落实整改有差距。比如，个人在围绕“学习贯彻《中国共产党XXXXX条例》规范干部选拔任用、切实修复净化XX政治生态”为主题，开展的理论学习中心组集中学习上发言主动不够，思考深入不够，自觉性、坚定性上还要加强。三是落实重点任务有不足。比如，围绕XX高质量发展开展好干部教育培训上谋划不深、落实不到位，把干部教育培训短板更多归结于市级财力有限、各级党组织参与积极性不高等，更多依托沪滇人力资源培训进行。同时把XX精神、XX思想等，作为干部教育培训必修课上用力不够，没有有效的教育引导好广大干部发扬红色传统，传承红色基因，赓续红色血脉。比如，没有深入挖掘XX同志的成长规律、实践历程和先进事迹，没有编撰贴近地方实际的XX精神专题读本、拍摄特色鲜明的XX精神专题片、开发现场案例支撑的XX精神专题课。
(三)履职尽责方面。一是有懈怠情绪，存在担当不够“不愿为”。有懈怠思想，进取精神、奋斗意识、斗争意识减退，工作标准降低，有多一事不如少一事的消极思想。二是有自满情绪，存在担当不够“不想为”。认为自己41岁，加入党组织18年、参加工作21年，特别是在市委XX工作12年，经历了5位部里的主要领导，靠的是苦干、实干，自认为有底气，有时候有没有经验的经验主义思想抬头的苗头，在“昨天刚到，从零开始”要求自己、以作风实推动工作实上有差距。三是有自卑情绪，存在担当不够“不会为”。与我个人而言，为人直率、性情耿直，个人工作经历较为单一，虽然在乡镇、县级部门、市级部门不同岗位工作过，但主要从事党的建设和XXXXX、教育、文学艺术等方面的工作，对经济等其他工作的学习、历练不够，个人能力、修养与岗位匹配有差距，面对急难险重的任务，方法不多、处理能力有待提升。有时以自己是少数民族干部自居，慎独慎微不足，有时为了表示“接地气”，和大家打成一片，喜欢大大咧咧，在注重细节、注意礼节、接人待物、大方得体、春风化雨、提升修养上差距。有时“一根筋”，原则性和灵活性结合不够，在耐心细致、有理有度有节开展工作，提升领导水平和领导艺术上有不足。
(四)干部选拔任用方面。一是对干部选拔任用存在的问题关注度不够、警惕性不高。比如，类似XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”，以及省委XX问题查核，其中反映出来的问题，自己或多或少有所耳闻，但有“鸵鸟”心态，认为自己不分管干部、公务员工作，事不关己高高挂起。二是对干部选拔任用存在的问题整改，提不出建设性的意见。比如，针对目前我市部分公务员提任上一级职务时任下一级职务年限不足问题，自己研究不够、思考不深，没有给部务会提出好的整改意见，有“脚踩西瓜皮”的心态。三是对干部选拔任用政策的宣传、培训不到位。比如，XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见中指出“整改落实干部选拔任用问题整改，举一反三不够”，作为分管干部教育培训的XX，对新时代党的组织路线、干部选拔任用政策进行专题培训，以疫情形势严峻为借口，一拖再拖，没有想出更好的办法举办好组织人事工作专题培训班。四是对干部教育培训精准不够、担当不够。比如，在干部教育培训上没有围绕XX“XX”高质量发展，大胆提出干部教育培训的意见建议，存在不敢为的问题。比如，对市内的XX精神、XX思想、XX精神等干部教育培训资源挖掘不到位，课程、教材、现场教学点不多。
(五)纪律作风方面。一是“对己清正、不贪不邪”认识不足、落实不到位。没有时刻绷紧全面从严治党的“弦”，有时认为XXXXX是政治工作、XX门是政治机关、XX是政治干部，在履行政治责任、加强政治建设方面一直有好的基础，所以没能经常性地深层挖根、加大警示，时刻绷紧全面从严治党的“弦”。同时，“常抓长抓”作风建设的意识不强，落细落小上有不足，在一定程度上还缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心。二是“对人公正、不偏不私”认识不足、落实不到位，平常心把得不牢，对XX门不是保险箱，风险无处不在、危险无处不有认识不足。没能经常性地对“进入XX，苦水咽下肚”有更深层次的理解，在坚守公道正派，以正带人、以正服人、以正育人，大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，履行“一岗双责”不到位，严格按照标准、条件、程序和纪律办事上存在不足。比如，有时部务会讨论干部任免时，由于自己不分管、不熟悉、不了解，以同意为主，一般不发表意见。三是“对外平等、不骄不欺”认识不足、落实不到位。比如，宗旨意识树得不够牢，自己虽然是农民的儿子，但随着学校门到机关门的时间越来越长，个人的农村情怀、农民情节有所弱化，全心全意为人民服务的意识有所淡化。有些时候，有唯上、唯领导的情况，对下级和党员群众的诉求有效回应不够。四是“对内严格、不枉不纵”、民主作风有差距，对XXXXX是高危职业，既要热情似火，也要冷若冰霜，更要刚正不阿认识不足。比如，个人有时以为人直率、性情耿直、重感情为借口，有时在工作中该理直气壮批评、冷若冰霜表现的时候没有做到位，对有的同志在工作作风、担当作为等方面存在的问题不敢提、不愿提，没有起到应有的、良好的、互相监督的作用。比如，在耐心细致、有理有度有节开展工作上有不足。在善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作上有差距。“一岗双责”履行不到位，对分管科室的同志，更多习惯于就工作安排工作，就业务商量业务，交心谈心不够。
二、产生问题的原因分析
(一)思想上重视不够，在坚持真理、坚守理想方面存在差距，有懒学惰思倾向。没有时刻做到心中有党，学习XX以正确的世界观立身上有不足，在向坚定信念、对党忠诚的政治品格看齐上有差距。对标XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改提出的问题，思想上对党风廉政建设重视不够，从严治党责任认识不到位，政治领悟力提升不够，思想基础夯实不足，有本本主义、教条主义倾向，主动性、规划性、系统性不足，头痛医头、脚痛医脚。
(二)政治上忠诚不够，在践行初心、担当使命方面存在差距，有安于现状倾向。没有时刻做到心中有责，学习XX以正确的事业观干事上有不足，在向鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界看齐上有差距。对标XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改提出的问题，政治上忠诚不够，政治判断力提升不够，政治站位不高，不善于从政治上看问题，缺乏政治敏锐性和政治判断力，嗅不出敌情、分不清是非、辨不明方向。
(三)作风上务实不够，在不怕牺牲、英勇斗争方面存在差距，有有头无尾倾向。没有时刻做到心中有戒，学习XX以正确的权力观用权上有不足，在向大公无私、淡泊名利的奉献精神看齐上有差距。对标XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改提出的问题，作风上对XX门不是保险箱，风险无处不在、危险无处不有认识不足，作风不够务实，旗帜鲜明地弘扬好传统、发扬好作风，让好作风充盈新时代，扎实推动全面从严治党向纵深发展上有不足。
(四)能力上提升不够，在党忠诚、不负人民方面存在差距，有应付过关倾向。没有时刻做到心中有民，学习XX以正确的群众观做人上有不足，在向牢记宗旨、一心为民的公仆情怀看齐上有差距。对标XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改提出的问题，能力上存在“不愿为”“不想为”“不会为”、能力不足、落实不力“不善为”，背后还是政治能力不能支撑政治站位，得过且过，做一天和尚撞一天钟，与“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求有差距。
(五)纪律上绷紧不够，在不忘初心、奉献一生方面存在差距，有沉溺风俗倾向。没有时刻做到心中有廉，学习XX以正确的廉洁观律己上有不足，在向不忘初心、奉献一生的坚定坚守看齐上有差距。对标XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改提出的问题，纪律上对XX存在的通过邀约吃饭、喝茶、打牌，逢年过节、红白喜事奉送“红包”礼金、“打朋友”“拜干爹”“结亲家”，“温水煮蛙”的亚文化风俗陋习认识不到位，XX门不是“保险箱”，XX没有天然免疫力，表面看是一些细节、小事，没有把一贯清廉、一生本色的政治自律融入行为规范，本质上说明政治纪律、政治规矩要求上出现松懈，自我警醒、自我约束、自我克制的能力减弱。
三、努力方向和整改措施
(一)杜绝“懒学惰思”，思想政治建设上再用力，努力达到“勤学善思”的状态。一是加强政治理论学习。增强学习的主动性和自觉性，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上发力，进一步认识到理论学习是硬任务，要吃得了苦，下好工夫，主动学习，提高对意识形态工作的认识。二是加强业务学习。着力对新时代党的组织路线，以及《中国共产党XXXXX条例》等党的建设和XXXXX政策法规和相关业务进行研究，程序步骤要熟，细节把握要准，思路要清晰，措施要有力。特别是要对标XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改，学好学透。三是强化学习方式方法。注重学习和调研，不能够以老套套行事，用老办法学习，要与个人的工作实践结合，理论联系实际，学用结合、知行合。四是抓好学习统筹。力争学习上细致、到位，抓住重点，找到突破口，形成亮点，杜绝眉毛胡子一把抓，辛辛苦苦但效率低下，忙忙碌碌却不见成效。要彻底杜绝“应付式”纸上留痕的学习，运用读原著、学原文、悟原理这个重要方法，经常学、反复学、持续学，真正学懂、学透、学通。
(二)杜绝“安于现状”，中央和XX委重要决策部署上再落实，努力达到“深研细抓”的状态。一是扛实整改责任。从践行“两个维护”的政治高度，主动认领XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改的问题，把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去。认真贯彻落实新时代党的组织路线，执行《中共XX市委关于全面贯彻落实新时代党的组织路线为推动高质量跨越发展提供坚强组织保证的意见》，对清除政治亚文化对XX干部队伍建设和政治生态造成的恶劣影响提出有效的意见建议。二是抓实整改落实。围绕“学习贯彻《中国共产党XXXXX条例》规范干部选拔任用、切实修复净化XX政治生态”为主题，积极在理论学习中心组集中学习上发言。三是落实重点任务。围绕XX高质量发展开展好干部教育培训谋划，积极把XX精神、XX思想等，作为干部教育培训必修课，引导好广大干部发扬红色传统，传承红色基因，赓续红色血脉。
(三)杜绝“应付过关”，履职尽责再有为，努力达到“快抓快办”的状态。一是围绕大局谋，要“愿为”。坚决杜绝马虎应付、消极懈怠、阳奉阴违的心态，围绕大局谋，把新时代党的组织路线贯彻落实好，把《中国共产党XXXXX条例》贯彻落实好，把省委省政府XX现场办公会提出的新目标和新定位贯彻落实好。二是对标一流逼，要“想为”。杜绝经验主义，以“昨天刚到，从零开始”来要求自己，以作风实推动工作实。坚决杜绝要求不严、示范不好、执行不力的情况，抓落实的态度要端正，对于部务会安排的工作，积极主动、雷厉风行抓落实，强化对标一流逼的意识，找到工作的方向，找准工作的目标，逼迫着自己往这个方向和目标去努力、去实现。按照XX“十四五”健康规划，我们的平均寿命是76岁不到2万8千天，按平均寿命自己还有1万3千天左右，60岁退休还可以为党为国工作6千6百6十天左右，所以要抓紧工作每一天、认真生活每小时、快乐度过每分钟。三是盯住关键抓，要“会为”。要落地落底，坚决杜绝办实事不务实、有责任不落实、有力量不聚合的表现，工作有布置有落实，有规划有行动，有开头有结果，有安排有检查，有过程有跟踪。有要严要求，确保标准一定要高、工作一定要细、效果一定要好要打基础，把各方面工作系统化集成、精准化思考、务实化落实，全面梳理各条线、各方面的基础性工作，动态把握变化情况，确保信息互通、工作协同、有序规范。
(四)杜绝“事不关己”，干部选拔任用上再关注，努力达到“盯住关键”的状态。一是对干部选拔任用存在的问题关注起来、警惕起来。对干部选拔任用工作要融入其中、投身进去，不能有“鸵鸟”心态。二是对干部选拔任用存在的问题整改，要通过学深悟透《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，进一步提出建设性的意见。三是加大对干部选拔任用政策的宣传、培训。做好新时代党的组织路线、干部选拔任用政策进行专题培训，落实好XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见中指出的“整改落实干部选拔任用问题整改，举一反三不够”。四是进一步做好干部教育培训精工作。围绕XX“XX”高质量发展，大胆提出干部教育培训的意见建议。挖掘好市内的XX精神、XX思想、XX精神等干部教育培训资源，努力打造好课程、教材、现场教学。
(五)杜绝“沉溺风俗”，纪律作风再严格，努力达到“刚正不阿”的状态。一是强化“对己清正、不贪不邪”认识、落实。时刻绷紧全面从严治党的“弦”，XXXXX是政治工作、XX门是政治机关、XX是政治干部，要经常性地深层挖根、加大警示，时刻绷紧全面从严治党的“弦”，常抓长抓、落细落小。二是强化“对人公正、不偏不私”认识、落实。深入理解“进入XX，苦水咽下肚”坚守公道正派，以正带人、以正服人、以正育人，大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，履行“一岗双责”，严格按照标准、条件、程序和纪律办。三是强化“对外平等、不骄不欺”认识、落实。树牢宗旨意识，杜绝唯上、唯领导，有效回应下级和党员群众的诉求。四是强化“对内严格、不枉不纵”认识、落实。加强民主集中制落实，既要热情似火，也要冷若冰霜，更要刚正不阿，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作，加强交心谈心不够。要多琢磨思想的纯度少琢磨金钱的厚度、要多琢磨自己的工作少琢磨别人的心思，要多琢磨日常的风险少琢磨工作的安全，要多琢磨以后的路少琢磨眼前的利。
四、关于有关情况的说明
(一)个人重大事项(20XX年度民主生活会后有变化的进行报告，如没有变化可不报告)。
没有变化。
(二)是否存在与XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈问题有直接关联，在相关案件审查调查中接受谈话取证、存在错误的党员领导干部，要进行说明并作出深刻检查。没有。
巡视整改专题民主生活会会议记录篇4
“两学一做”学习教育活动开展以来，我严格按照组织的安排，采取自学和集中学习方式，较为认真系统地学习了必读科目，及时联系工作和思想实际，边学习边回顾、边思考、边对照，感觉自己在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。过去的一年，对我来说是较大转折的一年，2016年12月，由原来的综合科科长走上总统计师的岗位，对于我而言，要求更高了、责任更大了、任务更重了，目前在任时间两个月不到，原来的综合统计工作还在继续兼任，新岗位的工作也在逐步接手，目前正处于岗位转变的学习和适应当中。回顾这一年，感觉自己离目前新岗位的要求还有一定距离，自己的一些思想觉悟、理论学习与新形势新任务要求还有较大差距。现就以下几个方面向组织汇报：
一、党性认识
“两学一做”基础在学，关键在做。一方面，学就要真正学习到位。“知为行之始，学为用之先。”我认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规、习近平总书记系列重要讲话精神等等。通过学习使我深刻地认识到了严明党的纪律规矩、全面从严治党的重要性、必要性、紧迫性，感悟到了“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”，必须要牢牢把握做人做事的底线，在任何情况下都要坚守好。同时认真学习专业知识，使自己思想上不断提高，与党中央保持一致。另一方面，做就要做出实际效果。作为一名党员干部，学习党章党规党纪，就是为了明确自己的身份，以高度的党性修养来指引工作的开展，努力做到心中有责、履职尽责，勇于担当。做为一名统计工作者，更要将讲政治、讲党性放在首位，统计工作无小事，要坚持实事求是，应统尽统的基本原则，要在不断夯实统计基础下功夫，强化统计执行力，提高数据质量，优化统计服务，提升统计公信力。
二、存在问题
1.理论学习不够深入。学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与平时工作有关的内容，对其他专业方法制度、经济理论及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2.业务素质不够全面。目前分管综合科、法制科和行政统计窗口的工作，由于在职时间不久，又长期从事综合统计工作，目前还在努力适应角色当中，对分管的名录库工作和法制工作还不太了解，业务功底还不够扎实，未能及时全面掌握，很难站在领导角度去思考问题，缺乏全局性把握。
3. 创新意识不够积极。统计工作重复性很强，各类工作都是定期开展，如统计各类定报、统计分析快讯、统计资料产品等等，日复一日，年复一年，习惯于工作中的常态化以及固有的工作模式，在任务多、压力大的时候，更是仅想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到。在解放思想、更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，对新知识、新事物的研究上缺乏探索精神，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。
4.基层调研不够深入。统计数据来源于基层，基层统计人员掌握大量微观企业的生产经营活动情况，倾听到民生最直接的呼声，对经济和社会发展中的热点和难点问题有直接接触和深刻体会。由于工作内容多，下基层调研较少，有时下基层也仅是为了完成统计执法检查、巡查等任务，习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报，未能及时撑握基层第一手的信息，对群众的实际情况和需求，了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策不够深度不够，对统计报表中反映出来的异常，说不出变化原因，更不能准确预判统计数据趋势，为党委、政府提供准确有效的统计数据和信息不够，未能充分发挥统计信息咨询和统计服务作用。
三、存在问题的根源
1.学习重要性认识有所弱化。随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，不自觉地就放松了政治、业务学习。工作忙时，往往“坐不下来，钻不进去”，存在重干轻学的现象； 闲时学一阵子，忙时学得少，知识面不够广。有时还“学归学，用归用”，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。
2.积极进取精神有所弱化。随着工龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统和经验的时候多，创新思路少，求新求变的意念减退，紧迫感不太强，自我加压不够，进取意识有所弱化，基本以求稳按部就班为主。一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。
3.群众观念不够牢固。我们党始终坚持一个宗旨就是全心全意为人民服务，一切为了人民，一切依靠人民，从群众中来，到群众中去。“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”。人民群众是推动社会进步的根基，共产党人只有扎根于人民群众，引导人民群众推动社会进步，才能早时实现中华民族伟大复兴。但是目前存在群众观念不够牢固的问题。
四、整改思路和措施
1.加强学习，提高素质。持之以恒、坚持不懈地学习党章党规，对照新时期共产党员标准要求和约束自己，学习掌握习近平总书记系列讲话精神，注重学以致用，理论联系实际。另外不断加强对业务知识和其他方面知识的学习，不断提高自己的理论水平和文化素养。通过不断的学习和磨砺，努力提升自己的工作能力和业务水平，使自己即要当好“统计师”，还要当好“分析师”，还是领导的参谋员。
2.真抓实干、勇于创新。进一步解放思想，更新观念，增强工作的创新意识，在坚持做好工作的基础上，要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。要多多借鉴先进地区好的工作经验，在统计基层基础、综合数据库、统计培训等方面，要有新思、新突破，还要有针对性地采取有效措施，切实帮助基层部门解决工作中遇到的困难和问题。
3.振作精神，积极主动。切实转变工作作风，坚持科学的态度和求真务实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，牢固树立抓大不放小、统计工作无小事的思想。时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于担当，勇于奉献，努力使工作有更大提高。正确对待个人得失，不计名利，不讲条件，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为统计事业服务。
4.深入基层、联系群众。要积极主动深入基层，联系群众，倾听群众意见，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要多安排时间积极深入基层，走访企业、走访村、社区等基层统计调查对象，了解基层统计工作开展情况，及时指导和解决统计工作中存在的问题，听取基层的意见和建议。
以上是我对自己的一些认识，敬请各位领导多批评指正。谢谢！
巡视整改专题民主生活会会议记录篇5
就落实好会议精神我讲几点具体要求：
一要旗帜鲜明讲政治。始终坚持把政治建设摆在首位，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及中央和省州委关于涉粮工作的重大要求，拧紧思想之弦，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，增强政治担当、扛起政治责任，不折不扣地把党中央和省州委粮食领域各项决策部署落到实处。
二要不折不扣抓整改。把抓好反馈意见整改作为当前一项工作重点，及时梳理归纳专题民主生活会中查摆和相互批评的问题，能立即改的，落实“当下改”的治标举措，列出清单、建立台账、明确责任，不等不拖、立行立改；需要长期改的，形成“长久立”的治本机制，标本兼治、巩固成果，真正把整改工作抓细抓实抓到位，以整改的实际成果取信于民。
三要勇于担当促发展。要充分认识粮食安全“国之大者”，牢记使命、担当作为，重点关注粮食生产能力、储备能力、流通能力建设，层层压实责任，一级带着一级干，一项接着一项抓，做好粮食收购、储备和市场调节等工作，努力破解发展瓶颈，保持粮食市场平稳运行，推动全县涉粮工作全面协调可持续发展，为促进经济社会平稳健康发展打牢坚实基础。
巡视整改专题民主生活会会议记录篇6
根据县委《关于召开巡视整改专题民主生活会的预备通知》要求，我再次深入学习了《中共**县委关于中央巡视组巡视山东省反馈意见的整改落实方案》、《中共**县委关于落实省委第一巡视组反馈意见的整改方案》，坚持联系工作实际和问题导向，对照中央、省委巡视反馈意见和县委整改要求，深入具体地查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了思想根源，明确了下步整改方向和目标。
一、存在的主要问题
（一）习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神是否真正学懂弄通做实方面。能够始终坚持“四个自信”，强化“四个意识”，对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学原文、读原著，做到了反复研读，带头学、带头用，但在用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作上还存在着一些不足之处。一是学深学透还需进一步增强。对党的十九大提出的新方位、新思想、新矛盾、新举措，还需进一步领会思想精髓、核心要义。二是学用结合做的还不够到位。还不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，对如何紧密结合纪检监察工作实际，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作思考还不够深、把握还不够准，学以致用、推动工作的效果还不够明显。
（二）新发展理念是否坚决贯彻方面。实践工作中，结合监察体制改革，积极适应全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展的新形势和新要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用新发展理念引领指导各项工作，积极开创纪检监察工作新局面。但是，以更严的标准衡量，虽然对新发展理念做到了入脑入心，但是离真正内化于心、外化于行，把理念具体到政策制定、任务安排、工作推进上，用重点工作的进展来检验落实五大发展理念的成效上还有很远的路要走。
（三）管党治党重大政治责任是否压紧压实方面。始终做到了向以习近平同志为总书记的党中央看齐，紧跟中央全面从严治党战略部署，在履行管党治党重大责任上做到了认识清醒、行为坚定、措施有力，牢固树立了全面从严治党永远在路上和“管党治党是本职、不管党治党是失职、管党治党不力是渎职”的意识，始终坚持“从严”标准，旗帜鲜明、理直气壮地履行纪检监察机关监督执纪问责，始终坚持高悬巡察利剑，强化党内监督，努力当好全面从严治党的领导者、执行者、推动者。但是，在落实管党治党政治责任方面，对一些体制机制等深层次问题主动研究还不够，措施办法不多。如：在巡察和扶贫领域监督执纪问责工作中，虽然发现了不少落实管党治党政治责任不力问题，严肃处理了一批党员干部，但在督促主管部门找准制度漏洞，建立完善监管机制，积极履行管党治党政治责任，推动共性问题的解决方面做得还不够。
（四）政治生态是否风清气正方面。县纪委监委始终积极履行监督责任，坚定不移正风肃纪、旗帜鲜明惩治腐败，不断推进全面从严治党向基层延伸，积极营造良好政治生态，为县域经济社会发展提供了有力政治保障。但对照上级要求，还存在一定差距：一是就纪委履行监督责任来说，一些纪检干部还习惯原有的工作思维和模式，未能真正将全面从严治党的理念贯穿到信访举报受理、问题线索管理、执纪审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节未真正体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎。二是向下压力传导不够，部分乡镇（街道）纪（工）委还存在监督执纪不严，选择性审查、久拖不决、查不深入甚至大事查小、小事查无等问题，致使一些群众信访问题得不到及时有效处理。
（五）意识形态责任制是否真正落实方面。始终认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致，注重强化意识形态学习，将意识形态工作作为县纪委监委理论中心学习组集体学习和民主生活会重要内容，并列入县委巡察工作重要内容，以此助推中央、省委、市委和县委意识形态决策部署落地生根。但是，与中央要求相比，对强化意识形态工作监督检查力度还不够，还没有真正充分发挥监督执纪问责职能作用，把意识形态工作的规矩、制度立起来、挺起来，真正使意识形态工作主体责任和监督责任落地生根。
（六）中央八项规定精神、反对“四风”是否见底到位方面。对照最新的八项规定实施细则和习近平总书记关于作风建设的最新批示精神，发现个人仍存在一些形式主义、官僚主义的问题。比如形式主义方面，对上级安排部署的工作，习惯于开会研究部署，习惯于照抄照搬，没有因地制宜采取有效手段推动工作，造成一些工作没有真正做深、做细、做透。又比如官僚主义方面，在一定程度上存在唯上多唯下少的问题，过于关注上级的意见，往往上级的批示、指示执行迅速；对群众反映的问题，虽然能及时安排落实，但关注了解不够。作为纪委书记，虽然查处并曝光了不少奢靡享乐方面的“四风”问题，但在整治形式主义、官僚主义方面，深入分析研究不够，工作思路和具体措施跟不上形势的变化，缺乏有效的整饬手段和管长远、固根本的制度。
（七）改革开放这个“关键一招”是否真正用好方面。日常工作中，积极用习近平新时代中国特色社会主义思想打开思想的大门，深刻领悟习近平总书记全面深化改革的思想方法和工作方法，坚持思想再解放、改革再深入、工作再抓实，积极用好改革开放“关键一招”促进工作更进一步，做到了积极履职，主动作为，但开放意识、创新意识还需进一步增强，克难攻坚的思路还需进一步拓宽，对工作中出现的新问题、新情况，如何结合实际抓好落实，创新性的举措和办法还不够。
（八）监督执纪问责是否严到位严到份方面。在监督执纪问责过程中，对于党员干部一些明显违反制度规定的问题，能够及时严肃纠正查处。但对一些工作失职的问责处理上，对直接责任人和直接分管领导干部能够依纪依规追究责任，但对其他干部，有时会因害怕打击其工作积极性而在执行落实“一案双查”上还不够有力。
（九）对照孙政才违纪案自我剖析方面。对照孙政才违纪案，围绕“六大纪律”、“十个必须”、“七个有之”等方面积极进行了自我剖析，自己做到了严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到了牢记党的宗旨，坚定理想信念，坚持为政以德，严以修身、严以用权、严以律己，始终保持清正廉洁的政治本色，筑牢了拒腐防变的思想防线。作为县纪委书记、监委主任，下一步，要对照孙政才违纪案自重、自省、自警、自励，努力做到明大德、守公德、严私德，慎独慎微，修身修心。同时，继续以坚定的决心、无畏的气概，坚持不懈正风肃纪，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到有腐必惩、有贪必肃，推进全面从严治党不断向纵深发展。
二、产生问题的原因剖析
通过查找政治站位和思想解放的不足，查找宗旨意识和责任落实的差距，积极把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下方面：
（一）思想建设抓的还不够紧。虽然非常重视政治学习特别是理论武装，但还是囿于事务性工作繁忙，客观上对自身的思想建设和理论学习抓的不够紧，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的精神实质和思想精髓领会还不够深刻，还不能很好运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法去指导工作。
（二）党性修养锻炼有所放松。在党性锻炼方面下的功夫还不够，没有真正做到“吾日三省吾身”，忽视了党性修养的升华，对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视程度不够，放松了党性修养持续锻炼，未能时时处处对照党章严格自我约束。
（三）责任担当上还不够到位。虽然积极履职尽责，主动作为，但随着年龄的增长，自我感觉思想上尖锐、锋利的东西渐渐少了，人情世故多了起来，担当精神有所弱化，作为一名党员领导干部，时刻牢记党的宗旨，在本职岗位上发挥党员的先锋模范作用发挥的还不够好。
三、努力方向和改进措施
下一步，针对查摆出的问题和剖析的根源，我将严格按照巡视整改工作要求，结合履行工作职责，逐条逐项、严肃认真整改。
（一）继续锤炼党性，始终做到政治合格。继续提高政治站位，牢固树立“四个意识”，确保始终把党的政治建设摆在首位。积极探索理论学习新途径，坚持理论中心组学习制度，抓好集体学、做实支部学、突出个人学，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的科学内涵、精神实质和实践要求。同时，坚持学用结合、学以致用，努力把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题，推动工作迈上新台阶。
（二）聚焦主责主业，继续强化履职尽责担当。提高对纪检监察工作谋划部署的政治站位，磨练提升政治素养。以“思想同心、目标同心、步调同拍”为原则，自觉向党中央看齐、与核心对表，用党的十九大精神统揽全县纪检监察各项工作，始终做到站得稳立场、辨得清方向，挑得起政治担当。坚守政治定位，全面履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，不断提高依规治党、依规履职的政治能力和工作水平。保持战略定力，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持党要管党，全面从严治党，坚持使命引领和问题导向，一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展。
（三）强化责任担当，全面净化政治生态。践行监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，把违反政治纪律和政治规矩、违反中央八项规定精神、政治问题与经济问题交织等问题作为重点，紧盯“三类人”加大执纪审查力度。发挥监察、巡察、派驻监督三个全覆盖现实优势，着力解决在选人用人、审批监管、工程建设、强农惠农、扶贫攻坚等重点领域的腐败问题。大胆探索制度机制创新，出新招、出实招解决一批问题、化解一批矛盾、形成一系列制度，全面净化政治生态。
（四）强化问题导向，进一步抓好问题整改。定期梳理分析自身思想状况，查找存在的不足，做到“吾日三省吾身”。对查摆的问题进行再对照、再细化，对问题性质、症结所在进行再分析，实现精准对焦。坚持边学边改、即知即改，从一件一件具体问题改起，从一件一件具体事情做起，不回避矛盾、不遮掩问题、不拖延整改，改彻底、改到位。
巡视整改专题民主生活会会议记录篇7
根据县委关于召开省委巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求，本人深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，严格坚持实事求是的原则，紧扣省委巡视反馈的问题，深入检查自身理想信念、宗旨意识、责任担当、精神状态等方面存在的问题，进行了深刻的剖析查摆，现汇报如下：
一、存在问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入不系统方面。
今年以来，本人通过党组理论学习中心组、党组会第一议题制度、“三会一课”工作制度等方式，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了较为系统全面的学习，特别是对《习近平谈治国理政》第三卷进行了深入学习，并撰写了心得体会。但在学懂弄通上尚欠功夫，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻理解和自觉行动上，学的还不够，仍存在很大的差距。
(二)贯彻新发展理念有偏差方面。
在对新发展理念认识方面不够深入，在贯彻新发展理念、利用新发展理念处理问题方面还有差距，经常还停留在概念上、口号上，没有真正内化于心、外化于行。
(三)脱贫攻坚工作有弱项方面。
在脱贫攻坚工作中，我任责任组长，虽然对照中央“五个一批，六个精准”的要求，和脱贫指导员一起带领帮扶责任人对该村30户93人实施精准帮扶，但在配合扶贫人口退出机制上做得仍不够，激发贫困户内生动力既扶志又扶智方面仍有欠缺，产业帮扶上落地少落地慢。
(四)重大风险防范化解能力不足方面。
本人对重大风险防范方面的认识还不足，我自身分管的办公室、信访工作，在处理舆情防控方面，对该项工作的重视程度不够高。
(五)意识形态责任制落实不严格方面。
我分管局党建和宣教工作，虽然在平时的工作中能够积极通过党组理论中心组、“两学一做”学习教育等方式，加强对意识形态的学习并武装头脑，但仍存在重业务轻理论的思想，没有把意识形态责任落到实处。
(六)领导班子自身建设不够有力方面。
近年来，我局领导班子，能够坚持高标准严要求，狠抓领导班子建设，为我县民政工作提供强有力的组织保证。但在平时的工作中，我个人与其他班子成员沟通配合力度还有待加强，主动交流协作还不够多。
(七)基层党建存在薄弱环节方面。
我分管党建工作，在实际的工作中还存在问题，如个别党支部书记的模范带头作用发挥不够明显、党建形式较单一、支部工作记录本记录不规范等问题，党建工作还需要进一步进行提升和完善。
二、产生问题的原因
1.自我改造有所放松，学习劲头不足。平常忙于繁杂的工作事务，不自觉地放松了政治理论学习，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的研究，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究学习未能做到彻底学懂、弄通、做实。经验主义作怪，对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头还不是很足。
2.为民服务的宗旨意识有所减弱。随着个人年纪的变化和工作职务的变动，想问题办事情考虑上级要求的多了，想群众的少了，做决策、处理群众问题凭经验、靠感觉，没有站在群众立场上去思考解决问题。
3.担当有为的进取精神有所放缓。工作中习惯于老办法，导致进取精神有所不足，思维不开拓，视野不开阔，造成工作方法简单，不能适应新常态、新形势、新发展的需要。
三、整改措施
一是强化政治理论学习，增强学习本领，全面提升党性修养。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行集体学习和“三会一课”等工作制度。积极参加集中学习、专题交流会，做到学原著、学精髓、学品格，进一步强化“四种意识”，坚定“四个自信”，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。
二是增强群众工作本领，做心系群众的贴心人。牢记为民服务的宗旨，始终将群众的利益放在心头，永葆共产党员纯洁性和先进性。特别是在平时工作中，加强与群众的沟通交流，将群众的诉求作为工作的重要内容去抓。
三是严守廉洁自律规定，做新时代廉洁标兵。牢固树立团结意识，坚决贯彻执行民主集中制，坚持大事讲原则、小事讲风格，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，以同频共振实现思想合心、工作合力、行动合拍。坚持自我净化，注重培养健康向上的生活情趣，保持艰苦朴素、奋发有为的精神状态，永葆共产党人严以律已、廉洁自律、勤政为民的政治本色。
四是增强落实工作的本领，做勇挑重担的排头兵。树立责任意识、担当意识，抓好局党组交付工作的全面落实，以时不待我、只争朝夕的精神状态投入到工作中，抓出成效、开创业绩。
我的发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正!