下面是小编为大家整理的人社局年综治及平安建设自查报告【精选推荐】,供大家参考。
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.........人力资源和社会保障局 ........年上半年综治及平安建设自查报告
根据市综治委《......年度综治和平安建设目标责任书》规定要求，我局党组高度重视，对......年综治及平安建设工作进行了全面自查自评，现将自查情况报告如下：
一、总体情况 在市委、市政府的正确领导下,我局认真贯彻落实市综治委、市综治办关于综治及平安建设工作的总体安排和部署，扎实开展综治维稳工作，大力推进综治及平安建设工作，取得了良好成效，促进了各项工作的有效落实。
二、提升站位，加强领导 局党组按照“打防结合、预防为主”的工作方针，把平安建设工作列入重要议事日程，作为党组会、局长办公会的固定议题，与中心工作同研究、同部署、同落实、同考核。成立了高规格的平安建设工作领导小组，局主要领导亲自担任组长，其他党组成员为副组长。领导小组下设办公室，成员由机关各科室、局属各单位主要负责人担任，在全局形成了党组统一领导，机关各科室、局属各单位分工配合负责的工作机制，做到了“人员到位、经费到位、制度到位、培训到位、责任到位”。在工作中，主要领导亲力亲为，综治工作亲自部署，综治问题亲自过问，综治事项亲自督办，切实担负起“维护一方稳定”的政治责任；分管领导坚持常抓不懈，及时协调和解决工作中遇到的困难和问题，确保各
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项工作稳步推进。
三、压实责任，狠抓落实 为确保平安建设工作有效开展，还相继出台了督查、考核、讲评、通报、查究等工作制度，健全了平安建设责任体系。一是压实安全风险防范责任。严格落实平安建设目标要求，层层传导责任压力，一级抓一级，一级带一级，级级抓落实，先后分别制定了《平安建设工作计划》、《安全生产工作计划》，签订了《平安建设目标责任书》、《安全生产目标责任书》、《消防安全目标责任书》，层层压实工作责任，确保安全风险防范工作落到实处。二是大力开展安全隐患排查。在做好日常安全隐患排查的同时，突出技能培训机构等人员密集场所，加大抽查督导力度，消除安全隐患。上半年，开展安全大检查 6 次，发现安全隐患 5 起，更新 26 个灭火器，隐患整改率达到了 100%。三是全面提高安全防范意识。以“平安建设宣传月活动”为契机，在办公大楼和便民服务场所悬挂横幅标语，宣传资料 4 万余份，制作宣传版面 60余块；设立政策法规咨询台 40 个，接受群众咨询 5000 余人次；邀请河南消防中心人员对我局 96 人进行现场消防知识培训，以...........空调机房发生火灾为演练背景，组织 66 人在会展中心南3 门广场进行灭火、疏散演练，提高干部职工消防意识和自救能力。同时，为做好治安防控，我局还建立了《治安员岗位责任制》、《治安员值班制度》和《家属楼管理制度》，值班人员佩带袖标上岗值勤，积极配合派出所进行治安巡逻。
四、制度建设，规范标准
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高度重视劳动保障监察目标管理（综治），年初制定了《2018年洛阳市劳动保障监察工作要点》，下发到各县（市、区），明确了工作目标任务和要求。一是大力营造浓厚氛围。通过广播、电视、报刊等新闻媒体加大对劳动保障法律法规的宣传，在局网站上公布举报投诉电话，并通过人社局网站、百姓呼声、政府连线等网站平台发布农民工工资支付专项检查宣传信息。同时开展送法上门服务，将宣传资料送到建筑工地，在建设项目施工现场醒目位置设立维权告示牌，使宣传工作不留死角。二是积极落实网格化管理。我市劳动保障监察指挥中心已经建成并投入使用，各县（市、区）、乡镇和街道办事处“两网化”覆盖率已达 100%。全市按行政区域划分为 17 个劳动保障监察一级网格；将 82 个乡、61 个镇、35 个街道办事处，划分为二级网格；222 个社区、2980个村划分为三级网格。已经覆盖全市规模用人单位 13000 多家，初步实现网上办理投诉举报、立案查处等功能。三是推动源头治理建设领域拖欠农民工工资问题。推动成立了市保障农民工工资支付工作领导小组，下设办公室，具体负责落实建设领域拖欠工资源头治理工作：实行总承包企业工资专用账户制度，确保资金安全；实行劳动用工的实名考勤制度，避免劳资纠纷；实行银行代发工资制度，杜绝工资挪用和挤占。截至 6 月底，全市劳动保障监察共检查用人单位 2371 户，办结案件 756 起。督促签订劳动合同约 3700 份，为 9287 名劳动者追讨工资 4636 万余元，取得较好的效果。
五、积极维权，效果明显
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根据省厅统一部署，我们先后组织开展了清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况、保障农民工工资支付情况 3 次专项检查。根据市统一安排，4 月至 6月份，我们在劳动用工领域开展了安全生产专项检查活动，严厉打击了侵犯劳动者权益行为。转办了省厅交办的 44 起涉嫌欠薪问题的线索，对春节前在信访局接访的 486 起欠薪线索进行了转办督办，按照规定时限报送调查处理结果，有效地维护了劳动者的合法权益。截至 6 月底，全市处理劳动人事仲裁案件 1074 起（其中 10 人以上集体案件 19 起， 70 人以上的集体案件 3 起），结案率 95.9%，调解成功率 70.2%；市本级处理案件 116 起，结案率98.2%，调解成功率 65.5%，均高于省定目标（结案率 94%、调解率 60%）。
虽然我们取得一些成绩，但我们清醒地认识到离上级的要求要有一定的差距，下一步，我们将严格按照市政法委、市综治办的决策部署，在局党组正确领导下，深化对平安洛阳建设工作的认识，进一步加强对基层联系点帮带指导力度；进一步强化底线思维，提升矛盾纠纷排查化解能力；进一步转变工作作风，持续推动平安建设工作大踏步前进。
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