下面是小编为大家整理的年度呼吸科护理工作计划,供大家参考。
2022 年呼吸与危重症二病区护理工作计划 一、 护理质量 1、根据护理部下发的目标责任书，进行护理质量指标监测。2、责任护士工作质量在 2022 年工作中，护理文书书写质量需要进一步提高，存在记录不及时、不完整的现象，一级质控仍然是工作的重点，强调质控护士在每天工作中的质控重点，查到的问题登记在护理质量动态监测记录本上，并利用晨会时间或科室微信群告知本人，月底汇总后对重点问题进行讨论分析，制定措施加以整改。3 个月进行比较分析，逐步提高护理质量。
二、护理安全 1、根据护理部下发的目标责任书，进行护理安全指标监测。
2、继续落实身份识别制度和查对制度，跟踪检查，使护士意识到查对及身份识别的重要性，确保病人、护士安全。
3、每周由专管人员对备用药品和抢救药品基数及有效期进行检查，班班交接并登记签名，每月由专管人员对备用药品及物品进行检查，并登记在药品及物品清单上。
4、对于重点时段、重点人群护士长跟踪检查。
5、改变排班模式，合理利用人力资源，根据患者情况和护理工作进行弹性排班。
6、每周一、周四进行设备安全检查，维护和保养，保证仪器性能良好，正常运转。
7、每天进行消防安全检查，并登记签名。
三、优质护理服务
1、每月召开公休座谈会，听取患者和家属意见和建议，不断改进护理工作。
2、服务理念贯穿于护理工作全过程，交接班时责任护士要进行自我介绍，拉近护患之间距离，患者有需求时尽量满足，每月对责任护士进行满意度调查，了解病人对护士工作是否满意，达到持续提高患者满意度的目的。
四、护理培训 1、对护理人员进行礼仪及文明用语培训。
2 以专科操作培训为主，N0 护士在专科操作培训的同时进行基础操作培训。根据护士长制定的培训计划，每组组长负责组员的操作培训，护士长随时抽查培训效果。
3、每月两次业务学习，注重以专科理论培训为主，由护师以上人员轮流讲课，从而提高护士的理论水平。必要时邀请医生讲课。
4、每月按计划组织大家进行护理查房，随时进行危重病人讨论。护理查房和危重病人讨论的方式多样化：组织大家集中在一起，在病人床旁或在科室微信群上进行。
5、进行分层级理论考试，存在共性问题给予讲评。
6、加强护理人员法律法规方面知识的培训。
7、定期进行护理制度培训（身份识别、查对、交接班、分级护理、安全输血等）。
8、选派 2 名护士院外进修，选派 3-5 名护士参加重症医学领域专科
培训。
9、根据护理部要求选派护理骨干参加培训。
10、按照护理部规定，随时接收规培人员、实习、见习学生到我科学习。
11、开展新技术、新业务随时进行培训。
12、加强在职护士继续教育学习，提高综合素质。
2022 年 3 月 13 日
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