下面是小编为大家整理的2022年副县级调研员述职报告【优秀范文】,供大家参考。
1 2 2022 年副县级调研员述职报告
一年来，本人始终坚持对党忠诚忠厚，对党组织讲实话、讲真话、真抓实干，廉洁从政，创新工作思路，专心履职，勇于担当，不辞辛苦，任劳任怨，倍加努力的完成了全年辅助分管的各项工作，没有展现任何过错及事故，得到局领导和同事们的认可和好评。
一、在学习、工作、作风方面 身为一名副县级干部，始终能积极做到正人先正己，能站在讲政治的高度，随时随地按照局党组的安置，努力完成好每一份工作，更加是党的十九大后，能较为深刻学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚强维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，积极参与全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在 xx 省代表团重要讲话精神，坚韧树立“四个意识”，切实巩固“四个自信”，大力培育和弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代 xx 精神,还要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰实内涵，搞领会、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”根本方略的重大创新思想创新观点，做到“四个按照”，牢记嘱托，感恩奋进。
在实际工作中，能带头遵纪守法，带头履行“一岗双责”，树立大局意识，带头讲政治和传递正能量，经常能与多分管的科室同志交心谈心，勤于斟酌和创新工作，使分管的工作均能较好的完成阶段性的工作任务。
在干部档案管理工作上，一是用历时近一个月时间组织开展干部人事档案专项审核“回头看”的整改自查工作; 二是用近二个月的时间专心开展了干部人事档案专项审核拓展工作，完成
2 档案审核查缺补漏 2000 余份; 三是不断完善干部档案管理的根基性工作及制度化创办、转递档案 600 余卷和装备了安好监控设备系统; 四是完成了档案管理的常规性工作。?在职业才能创办工作上重点是开展了调研、摸排了处境和督查专项资金的监管使用和安好，实时拨付上级下达的专项经费; 五是指导工资福利与退休科完成.上半年的津贴调标、工资审核、增资调资和统计汇总年报及撰写分析材料工作。
在作风方面，能始终用一个党员的标准严格要求自己，切实转变机关作风和工作作风,对服务对象做到热心优质服务,想群众之所想，急群众之所急，努力做到金杯银杯不如老百姓的口碑。时刻遵守中央的“八项规定”和省市的“十个不准”，坚决校正工作上的“四风”问题，针对形式主义、官僚主义方面常自警自己，身体力行，身为一名老同志、老党员，确定要带头转变作风，努力形成“头雁效应”。
二、在思想和品德方面
能在言行举止上顾全大局，严格遵守执行党的政治纪律，时刻与党中央保持高度一致，在思想上、行动上都统一到省委、市委的决策上来，坚强共产主义梦想信念，保持党的先进性、纯净性; 切实把思想统一到中央和省、市要求的高度上来，在工作岗位上传递正能量，与不良的工作作风、不良的工作品性、不道德的恶习作坚决的斗争。真正在岗位上践行“三严三实”，把思想修养与提高理论素养相结合，在工作中提防运用马克思主义的立场、观点、方法和现代科学学识去分析、研究、解决工作中的问题，巩固党性和政策理论水平，时刻以一名合格共产党员的标准严格
3 要求自己。
三、在履职和廉洁自律方面
在所分管的工作中，有较强的的筹划性、超前性和预见性,能按上级业务部门和市委、市政府的要求及局党组统筹调度开展完成好自己全年的各项分管工作。一是市直政府各科级及科级以下的机关事业单位及片面企业单位人员档案管理底数清、分类明，档案使用和查阅程序模范，通过历时近一年的清点、整理和上万次审查，目前根本能达成省委组织部和国家验收标准; 二是工资政策的贯彻和执行把握精准和不出偏差分外重要，事关全体职工和人群对党和政府待遇及政策的理解、思想熟悉、社会维稳尤为重要，我们重点防范一些风险点的防控，政策执行的把握度和省情、市情的特殊性，使多数问题均能消化在初始阶段，既维护党和国家的惠民政策又确保了宏大职工的合法权益; 三是在职业才能创办工作上勤于斟酌，如何通过提高职业才能的教导培训，多培训出全市的高级职能技术人才，指导、帮扶和创造技能大师型人才及工作室，为我市“三变”、“三农”服务好，如何在农业转型上起到强有力的助推作用和提高经济增长点，也是职建工作急需斟酌和计划的问题。
专心履行党风廉政责任，践行“一岗双责”，一是坚持廉洁自律，专心贯彻落实廉洁自律的《条例》《规定》，专心学习《中国共产党员廉洁自律准那么》和《中国共产党员纪律处分条例》，在思想上坚韧树立固执的防线，在工作中不搞花架子，弄虛作假。对每一项政策，总是慎重行事，发扬民主，坚持调查研究。从不以权谋私，把好权力关、金钱观、人情关、自觉采纳组织和群众的监视。严格遵守和执行党员领导干部党风廉政创办的各项纪律规定; 二是自觉履行职责，本人始终能够清楚熟悉到党的作风创办关系到党的生
4 死存亡。牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，努力做到清正廉洁; 三是确保党风廉政创办的要求，廉洁自律，较好的完成了局党组安置的相关工作。
四、存在缺乏及今后努力方向 努力学习，责任意识有待进一步提高。一是政治理论水平不够高，理论联系实际不够，还不能很好的利用理论学识去更好地指导实际工作; 二是工作学习、服务意识需要进一步加强和提升，巩固责任意识。在联系群众、深入调研也做得不够好。在工作中，往往是日常工作考虑多，深入基层和各乡镇开展调查研究不够多。
在今后的工作中，要深入学习党章党规，深刻领会习近平总书记在 xx 省代表团重要讲话精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记在中央政治局会议上的重要讲话精神，深刻领会习近平总书记关于进一步校正“四风”加强作风创办的重要批示精神和大兴调查研究之风的重要批示精神,重点针对自己的缺乏方面举行整改，不断巩固工作责任感和使命感，开动脑筋，勤斟酌，深入基层加强指导，深入细致的开展调研，确保党风廉政创办责任制的落实，廉洁自律，专心圆满的完成局党组及有关领导交办的各项任务，为全市的人事人才工作创办和进展做出应有的付出。
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