下面是小编为大家整理的2021国企党组织书记述职述评报告（党风廉政意识形态）,供大家参考。
党风廉政及意识形态工作述职报告 XX 公司党总支书记
XXX
根据会议安排，现就本人一年来落实党风廉政及意识形态情况进行述职，请予评议。
一、履行党风廉政建设责任制情况 （一）工作开展情况：
一是 加强组织领导，推动落细主体责任。
。严格落实市作风建设推进会精神和 XX 公司纪委党风廉政建设工作部署，召开党风廉政建设专题会议，制定《2021 年党风廉政建设和反腐败工作计划》《2021 年党风廉政学习计划》《基层员工廉政学习教育计划》《落实全市作风建设推进会重点任务分工方案》，组织与各部门、各子公司签订年度党风廉政建设责任书，确保全面履行党风廉政各项职责。
二是 强化廉政教育，筑牢廉洁 自律。
思想防线。坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，引导党员干部职工廉洁自律、干净干事。去年，召开作风建设动员会 1 次，优化营商环境、违规收送礼金问题专项整治动员部署会 1 次，组织党风廉政学习 20 次，观看廉政警示教育片 4 次，廉政知识测试 2 次，总支书记、纪检监察员讲廉政党课4 次。开展上级“一把手”对下级“一把手”谈话 5 人次、关键岗位廉政提醒谈话和任前廉洁谈话 53 人次、组织处理 1 例、提醒谈
话 8 人次，切实提升党员干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。三 三是营造廉政氛围， 形成风清气正政治 生态。制定《党总支落实主体责任清单》《纪检监察员落实监督责任清单》，组织全员签订《个人廉洁从业承诺书》，为抓好党风廉政建设奠定思想基础。扎实开展“树清廉家风、创文明家庭”主题活动，向公司党员、各级管理人员、重点岗位人员家属传递家庭助廉公开信 82 封，征集好家规好家训 50 条、“最美家书”16 份。坚持从小从细抓起，元旦春节、中秋国庆等重要节假日开展节前廉政教育提醒会 6次，组织全体党员和经理以上管理人员集中观看《XXXXX》警示教育片，全员撰写心得体会，确保警钟长鸣、防微杜渐。
（二）存在问题：
一是“一岗双责”履行还不够到位，党风廉政责任压力还未全部传导至工作末端。
二是廉政教育有重管理层轻员工层的现象，对 XX 一线普通管理人员的思想教育尤其是警示性教育力度不够大，廉政风险防控体系还没有做到全员覆盖。
（三）努力方向: 一是 强化责任 抓好层层压力传导 。常态化抓好 XX 市和 XX 系统作风推进会精神落实，严格“一岗双责”职责，班子成员带头落实党风廉政建设各项工作，层层传导压力，切实将党风廉政建设各项要求内化于心、外化于行，推动公司党风廉政建设迈上新台阶。
二是 紧盯重点 完善风险防控体系。把党风廉政建设工作融入到公司业务工作的各个环节，注重关键岗位、重点环节的排查防控，强化廉政文化建设，不断提高党员干
部职工遵纪守法和廉洁从业的自觉性，着力建设清正廉洁的管理团队，确保党风廉政建设规范化、常态化、长效化。
三是 着力 提升思想教育效果 。把思想警示教育贯穿公司经营全过程，不断创新教育方式、充实教育内容，用身边事教育身边人，引导广大党员干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。将公司业务工作与反腐倡廉、廉政文化建设工作相结合，扎实做好一线管理人员和重点关键岗位教育，不断提高党员干部职工遵纪守法、廉洁从业的自觉性，为公司高质量健康发展营造良好政治生态。
二、落实意识形态工作责任制情况 （一）工作开展情况：
一是 压实意识形态主体责任。落实意识形态工作书记第一责任人责任和班子主体责任，党总支专题研究意识形态工作 2 次，明确工作重点，分解阶段任务。年初，各支部与部分分别签订《意识形态工作责任书》，确保了意识形态工作层层有人抓、级级有人管。
二是强化意识形态思想武装。以党史学习教育为契机，大力开展“四史”学习教育，面向群众深入宣传党的百年奋斗光辉历程，大力弘扬伟大建党精神，组织党员集中观看《长津湖》《跨过鸭绿江》等爱国主旋律优秀影片，要求党员干部、职工群众认真参加“学习强国”“信仰的力量”“XX 市党史学习教育线上平台”体验活动，在潜移默化中筑牢“四个自信”思想根基。
三是加强意识形态宣传引导。大力宣传疫情防控期间涌现出的先进事迹，坚持通过疫情中国之治与西方
之乱正反对比体现中国特色社会主义制度优势。全年共制作民族团结、绿色发展、社会主义核心价值观等内容宣传横幅 130 余条幅，利用 LED 屏、宣传栏、广播等载体开展宣传 8000 余次，营造了健康向上、丰富生动舆论环境。
（二）存在问题：
一是对党员和群众“八小时以外”的监督不够有力，舆情监控存在一定盲区。
二是宣传阵地创新意识不强，引领性不足，对外宣传的广度和深度上效果还不够明显。
（三）努力方向: 一是进一步落实意识形态工作责任。切实落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，压紧压实各级党组织意识形态工作责任。深化党组织负责人意识形态工作“第一责任人”职责，将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入支部议事议程、党建工作责任制和中层管理人员工作任务清单，巩固党政齐抓共管意识形态工作格局。
二是 进一步 加强意识形态教育引导。
。以开启第二个百年奋斗目标和迎接党的二十大召开为主线，深化党员和职工全员“大学习”，厚植抓好意识形态工作的思想基础。加强自媒体条件下意识形态工作，定期深入研判思想潮流、价值理念、传播媒体多元化的正负面影响，统筹谋划意识形态工作中管阵地、把导向、强队伍的具体措施。
三是 进一步改进意识形态方式方法。进一步加强对意识形态领域情况进行分析研判，以党内思想政治教育为抓手，宣传
好公司内部的先进事迹、先进人物，凝聚爱岗敬业的榜样力量。加强员工的网络监督管理，鼓励员工利用自媒体平台自发宣传公司内部正面事迹和典型人物，塑造企业形象，营造积极向上舆论氛围。
推荐访问:述评 党组织 述职 2021国企党组织书记述职述评报告(党风廉政意识形态) 2021年国企党支部书记述职述廉报告