近期,中央人才工作会议在北京召开。习近平总书记在会议上强调,加快建设世界重要人才中心和创新高地,加快形成战略支点和雁阵格局,形成战略科学家成长梯队。人才是发展的第一资源,战略科学家成长梯队则为发展提供永恒动力,如何构建好牢固、永续、强效的战略科学家成长梯队,将“天下英才”聚而用之,是关乎党和国家事业发展的重要议题,也是领导者、管理者急需掌握的基本功。
怀发展之心,育潜龙之才。问渠那得清如许,为有源头活水来。领军人才是战略科学家成长梯队的“顶点”,广大的青年科技工作者则汇成成长梯队的“基石”。“基石”要“稳”,就要坚持正确政治方向,不断加强和改进青年人才的思想教育工作,“鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志”,把“力”使在传承和发扬伟大的科学家精神上;
“基石”要“硬”,就要完善有利于青年人才发展的良好环境,构建好爱才护才的良好氛围,在规模宏大的高等教育体系的支撑下,在各项事业发展舞台的拥抱下,坚持长远眼光,有计划、有意识、系统性地培养和造就大批有真本领、能挑大梁的青年科技人才,促进青年科技者的成长、成材,为领军人才库持续输入新鲜血液,为国家长足发展提供源源不断的力量。
怀宽容之心,掘紧缺之才。特殊问题要特殊处理,具体问题要具体分析。形成稳健的战略科学家成长梯队不仅要排好“顶点”,筑牢“基石”,还要锁好“急点”,补好“缺点”。对急需紧缺的特殊人才的发掘和使用,要有“特殊政策”。既要坚持德才兼备,又不求全责备;
既坚持“上下求索”,又不论资排辈;
既严格选人用人标准,又“不都用一把尺子衡量”;
既要有求贤若渴的紧迫感,又不缺失对人才的实践锻炼。在科学、全面的基础上,做到人才为本,充分“信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才”,扩大视野、不拘一格识“千里马”,掘“沙里金”。为人才搭建好谋事创业的广阔舞台,让有真才实学的英雄有“用武之地”,为人才干事兴业“松绑”,让人才能够大展拳脚,“武”得出彩,“武”出实效。